{"id":60994,"date":"2022-06-27T13:33:50","date_gmt":"2022-06-27T11:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/what-does-a-language-audit-with-focus-look-like\/"},"modified":"2024-01-26T14:03:02","modified_gmt":"2024-01-26T13:03:02","slug":"wie-sieht-eine-sprachpruefung-mit-focus-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/de\/wie-sieht-eine-sprachpruefung-mit-focus-aus\/","title":{"rendered":"Rekrutierung mit Focus Audit Tool"},"content":{"rendered":"

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Einfache Rekrutierung mit Focus Audit Tool<\/span><\/h3>\n

Suchen Sie nach neuen L\u00f6sungen, die die Rekrutierung vereinfachen? \u00dcberlegen Sie, wie man die Rekrutierung beschleunigen kann, damit sie k\u00fcrzer dauert? Wollen Sie bei den Bewerbern einen positiven Eindruck hinterlassen? Oder m\u00f6chten Sie vielleicht das Employer Branding verbessern? Die Sprachpr\u00fcfung eignet sich hervorragend daf\u00fcr! In diesem Artikel finden sie alle wichtigen Informationen dazu.<\/p>\n

Wie kann man sein Sprachniveau \u00fcberpr\u00fcfen<\/span><\/h2>\n

Eine Sprachpr\u00fcfung mit Focus Audit Tool ist ein entscheidender Bestandteil im Rekrutierungsprozess f\u00fcr Unternehmen, die qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte mit spezifischen Sprachkompetenzen suchen. Solche Pr\u00fcfungen bewerten das Sprachniveau der Kandidaten in verschiedenen Sprachen, indem sie verschiedene Sprachniveaustufen wie Stufe A1-A2 (Anf\u00e4nger)bis hin zu fortgeschritteneren Niveaus (B2-C1) abdecken.<\/span><\/p>\n

Sprachpr\u00fcfung \u2013 worum geht es?<\/h3>\n

Die Sprachpr\u00fcfung ist eine professionelle Verifizierung der Fremdsprachenkenntnisse, mit der die Sprachkompetenzen entsprechend der GER-Skala (Abk\u00fcrzung von Gemeinsamen Europ\u00e4ischen Referenzrahmen) bewertet werden k\u00f6nnen. Sprachpr\u00fcfungen, die auf der Plattform Focus verf\u00fcgbar sind, werden durch qualifizierte Linguisten vorbereitet und gepr\u00fcft, deswegen k\u00f6nnen wir die h\u00f6chste Qualit\u00e4t und Glaubw\u00fcrdigkeit der Bewertung sicherstellen. Sprachpr\u00fcfungen werden in vielen Situationen genutzt, z. B. bei der Rekrutierung von Arbeitskr\u00e4ften<\/span>. Rekrutierungspr\u00fcfungen helfen bei der Verifizierung der Bewerber und Vollpr\u00fcfungen werden oft f\u00fcr die Einstufung der besessenen Sprachkompetenzen oder zur Verifizierung der Lernfortschritte genutzt oder auch um das Sprachniveau zu ermitteln, das f\u00fcr den Erhalt einer Pr\u00e4mie notwendig ist.<\/p>\n

Hilfe f\u00fcr Unternehmen bei der Rekrutierung<\/span><\/h2>\n

Das Ziel dieser Pr\u00fcfungen ist es, die Sprachf\u00e4higkeiten der Kandidaten in Wort und Schrift sowie ihre F\u00e4higkeit, Fragen in der gew\u00e4hlten Sprache zu beantworten, zu \u00fcberpr\u00fcfen. Unternehmen k\u00f6nnen so das Sprachniveau und die Kompetenzen der Bewerber einsch\u00e4tzen, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen der Arbeitsstelle erf\u00fcllen.<\/span><\/p>\n

Wie organisiert man eine Sprachpr\u00fcfung?<\/h3>\n

Die Organisation von Sprachpr\u00fcfungen mit Focus ist ganz einfach \u2013 die schnellste Option ist das selbst\u00e4ndige Hinzuf\u00fcgen der Zugriffsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die gepr\u00fcften Personen. Es reicht den Test und die Kommunikationssprache zu w\u00e4hlen, die wichtigsten Daten der gepr\u00fcften Person anzugeben und die Frist zu bestimmen, wie lange der Test aktiv sein soll. Man kann auch die Hinzuf\u00fcgung von Pr\u00fcfungen Ihrem Koordinator in Auftrag geben. Die gepr\u00fcfte Person erh\u00e4lt eine Einladung zum L\u00f6sen des Tests samt allen notwendigen Informationen \u2013 nach dem Abschluss der Pr\u00fcfung wird diese unverz\u00fcglich zur Beurteilung an einen unserer Pr\u00fcfer weitergeleitet. Je nach Pr\u00fcfungsart erhalten Sie einen Bericht mit kompletten Ergebnissen innerhalb von 24 oder 48 Stunden.<\/p>\n

Rekrutierungspr\u00fcfung, Pr\u00fcfung zur Feststellung der besessenen sprachlichen Kompetenzen, Vollpr\u00fcfung \u2013 was soll ich w\u00e4hlen?<\/h3>\n

Es empfiehlt sich, L\u00f6sungen zu nutzen, die eine gro\u00dfe Auswahl an gebrauchsfertigen Pr\u00fcfungen sowie Unterst\u00fctzung bei der Wahl des besten Tests f\u00fcr die jeweiligen Bed\u00fcrfnisse bieten. Bei Focus k\u00f6nnen Sie immer die Hilfe des Koordinators in Anspruch nehmen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen wir die Pr\u00fcfung an die individuellen Bed\u00fcrfnisse Ihrer Firma anpassen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”67761″ img_size=”full”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”67765″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Wie lange dauert die Sprachpr\u00fcfung?<\/h3>\n

Es h\u00e4ngt von der Art der gew\u00e4hlten Sprachpr\u00fcfung ab, z. B. betr\u00e4gt der durchschnittliche Zeitaufwand f\u00fcr den Abschluss einer Rekrutierungspr\u00fcfung 30 Minuten. Eine Vollpr\u00fcfung wiederum dauert durchschnittlich circa 1,5 Stunden. Bei Focus nutzen wir viele L\u00f6sungen, mit denen die Zeit, welche die gepr\u00fcfte Person f\u00fcr die Pr\u00fcfung aufwenden muss, an Ihre Bed\u00fcrfnisse angepasst werden kann.<\/p>\n

Wie kann man bei Sprachpr\u00fcfungen das Employer Branding verbessern?<\/h3>\n

Mit Focus k\u00f6nnen Sie das problemlos machen \u2013 Sie k\u00f6nnen eine zus\u00e4tzliche Personalisierung der Kommunikation mit der gepr\u00fcften Person und der w\u00e4hrend der Pr\u00fcfung eingeblendeten ausgew\u00e4hlten Seiten kostenlos einstellen. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Sie vor der Pr\u00fcfung selbst einige Zusatzfragen stellen, die f\u00fcr Ihre interne Bewertung des Bewerbers oder Mitarbeiters von Nutzen sein k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus haben wir bemerkt, dass auch die gepr\u00fcften Personen die M\u00f6glichkeit sch\u00e4tzen, unsere Sprachpr\u00fcfungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses in Anspruch zu nehmen \u2013 sie betrachten unsere Kunden als innovative Firmen, die gerne neue Technologien nutzen, unabh\u00e4ngige und professionelle Beurteilung sch\u00e4tzen sowie die Zeit der Bewerber nicht \u00fcberm\u00e4\u00dfig beanspruchen.<\/p>\n

Praktische Sprachverwendung wird auch \u00fcberpr\u00fcft<\/span><\/h3>\n

Eine erfolgreiche Teilnahme an einer Sprachpr\u00fcfung mit Focus Audit Tool ist oft ein wichtiger Teil im Bewerbungsprozess, da sie den Kandidaten eine nachgewiesene sprachliche Kompetenz auf einem bestimmten Niveau bescheinigt. Dies ist f\u00fcr Unternehmen von gro\u00dfem Wert, da sie so geeignete Kandidaten f\u00fcr Positionen mit spezifischen sprachlichen Anforderungen identifizieren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Wollen Sie mehr erfahren oder die Sprachpr\u00fcfungen auf der Plattform Focus ausprobieren?<\/h3>\n

Kontaktieren Sie uns und wir werden mit Sicherheit eine L\u00f6sung finden, die ideal f\u00fcr Sie und Ihre Firma ist! Schreiben Sie uns direkt unter:\u00a0contact@focusaudits.eu<\/u><\/a>, f\u00fcllen Sie das Kontaktformular aus oder\u00a0probieren Sie jetzt die Demoversion<\/u><\/a>\u00a0unserer Sprachpr\u00fcfungen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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