{"id":61175,"date":"2022-10-21T13:11:36","date_gmt":"2022-10-21T11:11:36","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/language-audits-for-companies-what-should-you-pay-attention-to\/"},"modified":"2024-04-30T14:05:04","modified_gmt":"2024-04-30T12:05:04","slug":"sprachpruefungen-fuer-firmen-worauf-muss-ich-achten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/de\/sprachpruefungen-fuer-firmen-worauf-muss-ich-achten\/","title":{"rendered":"Fremdsprachpr\u00fcfungen f\u00fcr Unternehmen \u2013 worauf muss ich achten?"},"content":{"rendered":"<p><a class=\"aphs-link\" href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/DE02.mp3\"><\/a><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Sprachpr\u00fcfung, Rekrutierungspr\u00fcfung \u2013 das sind nur einige der vielen Namen, unter welchen Sprachtests bekannt sind, die von Sprachunterrichtsspezialisten vorbereitet und durchgef\u00fchrt werden. Sie werden von immer mehr Firmen in Anspruch genommen und gew\u00e4hrleisten eine schnelle sowie zuverl\u00e4ssige Bewertung der Sprachkompetenzen. Dadurch das Sie die Dienstleistungen einer professionellen Firma in Anspruch nehmen, die sich auf solche Leistungen spezialisiert hat, erhalten Sie nicht nur objektive und genaue Ergebnisse nach der GER-Skala, sondern sparen auch Zeit, die Ihre Mitarbeiter anderen Aufgaben widmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3>Sprachpr\u00fcfung \u2013 in welchen Situationen sollte sie in der Firma durchgef\u00fchrt werden?<\/h3>\n<h4><span data-color=\"var(--purple-10)\">Warum wird die Fremdsprachenkenntnisse in einem Unternehmen bewertet?<\/span><\/h4>\n<p>\u00dcberlegen Sie, warum und wann Sie die Fremdsprachenkenntnisse pr\u00fcfen m\u00f6chten und vor allem was Sie mit den Pr\u00fcfungen erreichen wollen. Situationen, in welchen die Sprachpr\u00fcfungen am h\u00e4ufigsten durchgef\u00fchrt werden:<\/p>\n<ul>\n<li>Rekrutierung \u2013 Auswahl der besten Kandidaten und Verifizierung der im Lebenslauf angegebenen Informationen;<\/li>\n<li>Pr\u00fcfungen vor und nach dem Sprachkurs \u2013 um ein entsprechendes Lehrprogramm zu erstellen und die Lernfortschritte oder die Effektivit\u00e4t des Sprachkurses selbst zu bewerten;<\/li>\n<li>Wahl der geeignetsten Mitarbeiter z. B. f\u00fcr die Arbeit in einem internationalen Team, f\u00fcr den Kontakt mit ausl\u00e4ndischen Kontrahenten oder Kunden;<\/li>\n<li>Gehaltszulagen aufgrund der Fremdsprachenkenntnis auf entsprechendem Niveau.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sprachpr\u00fcfungen f\u00fcr Stellenbewerber<\/h3>\n<h4><span data-color=\"var(--purple-10)\">Was wird am meisten in einem Rekrutierungsprozess \u00fcberpr\u00fcft?<\/span><\/h4>\n<p>Sprachpr\u00fcfungen werden sehr oft schon bei der Rekrutierung durchgef\u00fchrt, um die Kompetenzen der Bewerber zu verifizieren. In solchen Situationen werden am h\u00e4ufigsten die Grammatikkenntnisse, der Wortschatz sowie die F\u00e4higkeit eigenst\u00e4ndig schreiben und sprechen zu k\u00f6nnen, gepr\u00fcft. Eine hervorragende L\u00f6sung ist dabei die Pr\u00fcfung des Leseverstehens, indem Anweisungen in der getesteten Sprache eingeblendet werden, sowie des H\u00f6rverstehens durch das Abspielen aufgenommener Fragen. Ein solcher Test dauert durchschnittlich circa 30 Minuten \u2013 man kann nat\u00fcrlich im Rahmen der Rekrutierung auch ausf\u00fchrliche Tests einplanen, die durchschnittlich etwa 1\u20131,5 Stunden dauern, um das Engagement des Bewerbers und seinen tats\u00e4chlichen Willen, die Arbeit aufzunehmen, zu pr\u00fcfen. Sprachpr\u00fcfungen f\u00fcr Bewerber k\u00f6nnen auch in zwei Etappen erfolgen \u2013 zuerst pr\u00fcft man die Grammatikkenntnisse und den Wortschatz, danach werden Personen mit entsprechenden Ergebnissen einer Pr\u00fcfung unterzogen, bei der ihre Schreib- und\/oder Sprechkenntnisse in der Fremdsprache gepr\u00fcft werden.<\/p>\n<h3>Sprachpr\u00fcfungen f\u00fcr Mitarbeiter<\/h3>\n<p>Die Bewertung des Sprachkenntnisniveaus kann nicht nur bei Stellenbewerbern sondern auch bei Mitarbeitern durchgef\u00fchrt werden. In solchen Situationen werden am h\u00e4ufigsten die ausf\u00fchrlichen Pr\u00fcfungen gew\u00e4hlt, die alle Fremdsprachenf\u00e4higkeiten pr\u00fcfen, oder auch solche, die sich auf konkrete, praktische F\u00e4higkeiten konzentrieren. Dank korrekt durchgef\u00fchrter Pr\u00fcfungen erhalten Sie Informationen \u00fcber die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen jedes Mitarbeiters \u2013 so k\u00f6nnen die Sprachkurse entsprechend eingeplant und ihre Effektivit\u00e4t bewertet werden. Die Pr\u00fcfung konkreter praktischer Sprachfertigkeiten erlaubt es Ihnen auch einzusch\u00e4tzen, welche Mitarbeiter sich besser z. B. f\u00fcr die E-Mail-Korrespondenz eignen und welche f\u00fcr den Direktkontakt bzw. f\u00fcr Online- oder Telefongespr\u00e4che. Mit diesen Pr\u00fcfungen k\u00f6nnen Sie auch die besten Mitarbeiter f\u00fcr internationale Teams w\u00e4hlen oder bestimmen, wer eine Gehaltszulage aufgrund seiner Fremdsprachenkenntnis auf einem von Ihnen festgelegten Niveau erh\u00e4lt.<\/p>\n<h3>Was zeichnet die Plattform Focus Audit Tool aus?<\/h3>\n<p>Unsere Plattform wurde hundertprozentig zur Durchf\u00fchrung von Sprachpr\u00fcfungen entwickelt \u2013 dadurch l\u00e4sst sie sich besonders leicht und intuitiv bedienen und alle notwendigen Informationen und Optionen sind immer griffbereit. Sie k\u00f6nnen mit einer beliebigen Anzahl von Projekten arbeiten und so viele Nutzerkonten besitzen, wie Sie nur brauchen. Mehr noch, wir k\u00f6nnen f\u00fcr jeden Nutzer andere Einstellungen f\u00fcr die Sichtbarkeit der beauftragten Pr\u00fcfungen einstellen. Damit die getestete Person die Pr\u00fcfung bei Focus machen kann, braucht sie sich nirgends einzuloggen \u2013 jeder erh\u00e4lt seinen individuellen Link zur Pr\u00fcfung und muss kein weiteres Konto anlegen und sich die Logindaten merken, was durch die Pr\u00fcfungsteilnehmer gern gesehen wird. Wir richten uns nach den DSGVO-Vorschriften und die L\u00f6schung der Daten entsprechend Ihrer Anweisungen ist f\u00fcr uns kein Problem. Bei einer l\u00e4ngeren Zusammenarbeit rechnen wir die Auftr\u00e4ge monatlich ab \u2013 der Dokumentenumlauf erfolgt ebenfalls auf der Plattform, wodurch Sie alle Kosten kontrollieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<h4><span data-color=\"var(--purple-10)\">Verifizierung der Fremdsprachenkenntnisse zum Beispiel nach dem Abschluss eines Kurses oder als Best\u00e4tigung der Fremdsprachenkennf\u00e4higkeiten wird schneller und leichter mit Focus!<\/span><\/h4>\n<h3>Wie sehen die Sprachpr\u00fcfungen mit Focus aus?<\/h3>\n<p>Unsere Tests werden durch erfahrene Sprachlehrer durchgef\u00fchrt und die Pr\u00fcfungen selbst passen sich an das Niveau der getesteten Personen an \u2013 dadurch wird eine Person mit geringeren Sprachkenntnissen nicht durch zu schwierige Fragen irritiert. Wir haben kein allgemeines Zeitlimit f\u00fcr die gesamte Pr\u00fcfung \u2013 stattdessen legen wir ein Zeitlimit f\u00fcr jede Frage fest, somit erschweren wir die Inanspruchnahme von Hilfe bei der L\u00f6sung der Pr\u00fcfungsaufgaben (obwohl das nicht die einzige Absicherung vor dem Schummeln bei der Pr\u00fcfung ist) und simulieren die echte Verwendung der Sprache. Zus\u00e4tzlich erlaubt die f\u00fcr jede Frage definierte Zeit, sich besser auf die einzelnen Aufgaben zu konzentrieren, ohne sich Sorgen machen zu m\u00fcssen, ob das Zeitlimit eventuell schon abgelaufen ist und es keine M\u00f6glichkeit mehr gibt, die verbleibenden Fragen zu beantworten.<\/p>\n<h3>Passen Sie die Pr\u00fcfung an Ihre Bed\u00fcrfnisse an!<\/h3>\n<p>Sie k\u00f6nnen die Pr\u00fcfung beliebig konfigurieren, um sie an Ihre Bed\u00fcrfnisse anzupassen \u2013 u. a. hinsichtlich der getesteten F\u00e4higkeiten, Anzahl der Fragen oder der Zeit f\u00fcr die Erteilung der Antwort. Was mehr? Wir k\u00f6nnen die Seiten, auf denen die gepr\u00fcfte Person den Test schreibt, mit Ihrem Logo oder zus\u00e4tzlichen Informationen versehen oder sogar eine spezielle Startseite erstellen. Wir k\u00f6nnen auch beliebige Fragen hinzuf\u00fcgen, die von dem Pr\u00fcfer nicht gepr\u00fcft werden, die aber f\u00fcr Sie beim Kennenlernen der Pr\u00e4ferenzen von Stellenbewerbern oder Mitarbeitern wichtig sein k\u00f6nnen (z. B. welche Arbeits- oder Lernform sie bevorzugen). Nat\u00fcrlich haben wir eine gro\u00dfe Datenbank mit Fragen und fertigen Tests, auf Ihren Wunsch k\u00f6nnen wir aber auch eine Pr\u00fcfung anbieten, die extra f\u00fcr Sie entwickelte Fragen enth\u00e4lt.<\/p>\n<h2><span data-color=\"var(--purple-10)\">\u00a0Unterst\u00fctzung bei der Rekrutierung<\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"var(--purple-10)\">Der Titel dieses Abschnitts betont, dass Verifizierung der Fremdsprachenkenntnisse ein wichtiger Aspekt bei der Rekrutierung neuer Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr Unternehmen ist. Die Validierung dieser Kenntnisse ist entscheidend, um die Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erf\u00fcllen. Hoffentlich wird der Artikel auf unserer Seite die Definition dieser Pr\u00fcfungen n\u00e4her erl\u00e4utern.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--purple-10)\">Unternehmen m\u00fcssen sicherstellen, dass Bewerber \u00fcber die erforderlichen Fremdsprachenkenntnisse verf\u00fcgen. Dieser Nachweis ist entscheidend f\u00fcr den Bewerbungsprozess. Die Angabe von Grundkenntnissen oder fortgeschrittenen F\u00e4higkeiten in einer Fremdsprache sollte ein Ziel der Bewerber sein.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--purple-10)\">Ein Wort der Vorsicht: Manche Pr\u00fcfungen bieten m\u00f6glicherweise nicht die erforderliche Verifizierung der Sprachkenntnisse f\u00fcr spezifische Berufe oder Branchen. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass die Pr\u00fcfung auf die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Das k\u00f6nnen wir auch sichern.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--purple-10)\">Die Stelle eines Mitarbeiters mit soliden Fremdsprachenkenntnissen ist f\u00fcr viele Unternehmen ein wertvolles Produkt. Daher ist die Auswahl der richtigen Pr\u00fcfung f\u00fcr die Validierung dieser F\u00e4higkeiten von entscheidender Bedeutung.<\/span><\/p>\n<h3>Klingt interessant? Wollen Sie mehr erfahren?<\/h3>\n<p>F\u00fcllen Sie das\u00a0<u>Formular<\/u>\u00a0aus oder schreiben Sie uns an\u00a0<a href=\"mailto:contact@focusaudits.eu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>contact@focusaudits.eu<\/u><\/a>\u00a0\u2013 unser Team wird sich mit Ihnen in Kontakt setzen, um ein an Ihre Bed\u00fcrfnisse angepasstes Angebot vorzubereiten. Sie k\u00f6nnen auch die Demoversion unserer Pr\u00fcfungen kennenlernen, indem Sie ein einfaches Formular ausf\u00fcllen, das\u00a0<u>hier<\/u>\u00a0zur Verf\u00fcgung steht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sprachpr\u00fcfung, Rekrutierungspr\u00fcfung \u2013 das sind nur einige der vielen Namen, unter welchen Sprachtests bekannt sind, die von Sprachunterrichtsspezialisten vorbereitet und durchgef\u00fchrt werden. Sie werden von immer mehr Firmen in Anspruch genommen und gew\u00e4hrleisten eine schnelle sowie zuverl\u00e4ssige Bewertung der Sprachkompetenzen. 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