{"id":60869,"date":"2022-02-28T15:40:10","date_gmt":"2022-02-28T14:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/audyt-jezykowy-dlaczego-powinno-cie-to-interesowac\/"},"modified":"2024-01-25T17:24:35","modified_gmt":"2024-01-25T16:24:35","slug":"audit-linguistique-pourquoi-vous-y-interesser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/fr\/audit-linguistique-pourquoi-vous-y-interesser\/","title":{"rendered":"Audit linguistique \u2013 pourquoi s’y int\u00e9resser ?"},"content":{"rendered":"

En 1780, John Adams, le deuxi\u00e8me pr\u00e9sident des \u00c9tats-Unis, lors de son discours devant le Pr\u00e9sident du Congr\u00e8s continental, a affirm\u00e9 que l’anglais serait un jour plus populaire que le latin ou le fran\u00e7ais. A l’\u00e9poque, personne ne voulait le croire mais il avait raison : cette langue est devenue\u00a0la lingua franca<\/em>\u00a0du monde des affaire, du tourisme et des relations internationales.<\/p>\n

Dans le mode des affaires, la connaissance des langues \u00e9trang\u00e8res est aussi importante que n\u00e9cessaire.<\/strong><\/h3>\n

Pour des entreprises ayant des ambitions commerciales \u00e9trang\u00e8res, la ma\u00eetrise de l’anglais est le stricte minimum. Cependant, les collaborateurs communiquant en langue maternelle du contractant sont de plus en plus appr\u00e9ci\u00e9s. Le fait de disposer d’un personnel ayant un bon niveau des comp\u00e9tences linguistiques pr\u00e9sente de nombreux aavantages : les employ\u00e9s qui ont une bonne ma\u00eetrise des langues \u00e9trang\u00e8res et sont en mesure d’assurer une communication aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes des n\u00e9gociations commerciales et dans les relations avec les partenaires ou les fournisseurs sont de plus en plus appr\u00e9ci\u00e9s. Dans une entreprise internationale, des \u00e9quipes multiculturelles deviennent un standard alors que tous les probl\u00e8mes de communication peuvent nuire \u00e0 l’efficacit\u00e9 des employ\u00e9s. La capacit\u00e9 des employ\u00e9s \u00e0 parler une langue \u00e9trang\u00e8re aide dans une communication efficace, tout en r\u00e9duisant le stress et en permettant d’atteindre les r\u00e9sultats optimaux de l’\u00e9quipe.<\/p>\n

Comment v\u00e9rifier de mani\u00e8re efficace le niveau de comp\u00e9tences en langue \u00e9trang\u00e8re ?<\/strong><\/h3>\n

L’importance des comp\u00e9tences linguistiques du point de vue d’un environnement de travail est \u00e9vidente. Leur v\u00e9rification correcte est donc un aspect particuli\u00e8rement important, surtout au moment d’un recrutement, ainsi qu’avant et apr\u00e8s une formation linguistique. C’est \u00e0 ce moment qu’intervient l’audit linguistique : un outil simple et efficace pour \u00e9valuation du niveau des comp\u00e9tences linguistiques en termes de connaissance des structures grammaticales, du vocabulaire, de compr\u00e9hension \u00e9crite et d’expression \u00e9crite et orale. L’audit est la solution id\u00e9ale pour les entreprises o\u00f9 la fiabilit\u00e9 et le temps sont des valeurs importantes. Le candidat soumis \u00e0 une \u00e9valuation externe est not\u00e9e selon une \u00e9chelle d’\u00e9valuation du Cadre europ\u00e9en commun de r\u00e9f\u00e9rence pour les langues CEFR. Ce syst\u00e8me fournit des informations concernant les connaissances et les comp\u00e9tences linguistiques qui sont r\u00e9parties en six niveaux d’\u00e9chelle. Premi\u00e8re r\u00e9partition \u2013en lettres \u2013 d\u00e9finit un utilisateur de langue \u00e9trang\u00e8re comme d\u00e9butant (A), autonome (B) et expert (C). Chaque niveau est divis\u00e9 en niveau inf\u00e9rieur (1) et sup\u00e9rieur (2).<\/p>\n

\u00c0 quoi ressembble un audit linguistique pour les entreprises ?<\/strong><\/h3>\n

Le processus-m\u00eame d’un audit linguistique proprement dit commence par une analyse des besoins actuels et futurs de l’entreprise. Sur cette base, un programme convenable est d\u00e9fini en tenant compte des objectifs indiqu\u00e9s. L’entreprise re\u00e7oit \u00e9galement un coordinateur. Il sera charg\u00e9 de l’organisation et du bon d\u00e9roulement de l’ensemble du processus. Tout audit linguistique devrait \u00e9galement \u00eatre adapt\u00e9 le mieux possible aux besoins de l’entreprise, autant en termes de comp\u00e9tences \u00e9valu\u00e9es que les questions et les consignes dans le test. En outre, les audits r\u00e9alis\u00e9s depuis la plateforme Focus offrent la possibilit\u00e9 de personnaliser la communication avec la personne audit\u00e9e et de lui poser quelques questions suppl\u00e9mentaires (ouvertes ou ferm\u00e9es) \u00e0 des fins du d\u00e9partement RH. Avant de commencer le processus de l’audit, il faut d\u00e9cider si l’audit\u00e9 devra conna\u00eetre les r\u00e9sultats de son test ou s’ils seront communiqu\u00e9s uniquement \u00e0 des personnes d\u00e9sign\u00e9es. Toutefois, il est possible de r\u00e9gler cette option pour chaque audit. Focus permet de r\u00e9aliser des audits enti\u00e8rement \u00e0 distance. Gr\u00e2ce \u00e0 cette solution, on peut \u00e9conomiser le temps au niveau de v\u00e9rification des comp\u00e9tences linguistiques des salari\u00e9s ou des candidats \u00e0 l’embauche. Elle garantit \u00e9galement des \u00e9conomies au sens propre. L’\u00e9valuation s’effectue sous la responsabilit\u00e9 d’une \u00e9quipe d’enseignants qualifi\u00e9s, forts de nombreuses ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans l’enseignement des langues \u00e9trang\u00e8res et dans l’\u00e9valuation du niveau linguistique.<\/p>\n

Quels sont les types d’audits propos\u00e9s par Focus ?<\/strong><\/h3>\n

Focus offre la possibilit\u00e9 de configurer chaque test p. ex. en fonction des comp\u00e9tences \u00e9valu\u00e9es ou du nombre de questions ou d’exercices. Les audits les plus populaires sont les suivants :<\/p>\n

    \n
  • Audit de recrutement :\u00a0<\/strong>con\u00e7u sp\u00e9cifiquement pour le recrutement des candidats, il permet de v\u00e9rifier rapidement le niveau de connaissance d’une langue \u00e9trang\u00e8re, en termes de grammaire et de vocabulaire, d’expression \u00e9crite et d’expression orale, sans qu’il soit n\u00e9cessaire d’organiser un entretien avec un auditeur, ce qui r\u00e9duit consid\u00e9rablement le d\u00e9lai de d\u00e9livrer les r\u00e9sultats<\/li>\n
  • Audit complet :<\/strong>\u00a0l’audit le plus d\u00e9taill\u00e9 et \u00e9tendu couvrant 5 parties : la grammaire, le vocabulaire, la lecture, l’expression \u00e9crite et orale, permettant une \u00e9valuation approfondie des diff\u00e9rentes comp\u00e9tences linguistiques et du progr\u00e8s dans l’apprentissage.<\/li>\n
  • Audit abr\u00e9g\u00e9 :\u00a0<\/strong>solution id\u00e9ale pour une pr\u00e9s\u00e9lection des candidats se basant sur les connaissances de la grammaire et du vocabulaire, et sur les comp\u00e9tences en compr\u00e9hension \u00e9crite. Il compl\u00e8te parfaitement le processus de recrutement de l’entreprise o\u00f9 le niveau de connaissance d’une langue est v\u00e9rifi\u00e9e p. ex. lors d’un entretien. Il permet aussi de s\u00e9lectionner le profil des personnes qui seront soumises \u00e0 la v\u00e9rification du niveau d’une langue \u00e9trang\u00e8re \u00e0 l’\u00e9crit et \u00e0 l’oral.<\/li>\n<\/ul>\n

    Pourquoi s’int\u00e9resser aux audits linguistiques ? D\u00e9velopper un syst\u00e8me de recrutement et des formations efficaces, bas\u00e9 sur des r\u00e9sultats d’un audit linguistique fiables et mesurables, permet non seulement d’\u00eatre \u00e0 jour avec les derni\u00e8res tendances RH et de g\u00e9rer plus efficacement les comp\u00e9tences linguistiques dans l’entreprise. Mais c’est avant tout, la cl\u00e9 pour la position plus forte de l’entreprise sur un march\u00e9 de plus en plus globalis\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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