{"id":61174,"date":"2022-10-21T13:11:36","date_gmt":"2022-10-21T11:11:36","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/language-audits-for-companies-what-should-you-pay-attention-to\/"},"modified":"2023-07-13T14:58:53","modified_gmt":"2023-07-13T12:58:53","slug":"audits-linguistiques-pour-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/fr\/audits-linguistiques-pour-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Audits linguistiques pour les entreprises \u2013 \u00e0 quoi devez-vous faire attention ?"},"content":{"rendered":"<p>Audit linguistique, audit de recrutement \u2013 ce ne sont que quelques-uns des termes par lesquels les test linguistiques, \u00e9labor\u00e9s et r\u00e9alis\u00e9s par des sp\u00e9cialistes de l&#8217;enseignement des langues, sont d\u00e9sign\u00e9s. Mis en \u0153uvre par un nombre croissant d\u2019entreprises, ils permettent une \u00e9valuation rapide et fiable des comp\u00e9tences linguistiques. En faisant appel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans ce type de services, vous pouvez non seulement obtenir des r\u00e9sultats ind\u00e9pendants et pr\u00e9cis conformes \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle du CECR, mais aussi gagner du temps que vos employ\u00e9s peuvent consacrer \u00e0 d&#8217;autres t\u00e2ches.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Audit linguistique \u2013 dans quelles situations devez-vous l&#8217;organiser dans votre entreprise ?<\/h3>\n<p>R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la raison et au moment o\u00f9 vous voulez contr\u00f4ler les comp\u00e9tences en langues \u00e9trang\u00e8res et, surtout, \u00e0 ce que vous voulez obtenir par le biais d&#8217;audits. Les audits linguistiques sont le plus souvent organis\u00e9s dans les cas suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>recrutement \u2013 s\u00e9lection des meilleures candidatures et v\u00e9rification des informations fournies dans le CV ;<\/li>\n<li>audits avant et apr\u00e8s un cours de langue \u2013 afin d\u2019\u00e9tablir un programme d\u2019enseignement appropri\u00e9 et d\u2019\u00e9valuer les progr\u00e8s d\u2019apprentissage ou l\u2019efficacit\u00e9 du cours lui-m\u00eame ;<\/li>\n<li>s\u00e9lection des employ\u00e9s les plus aptes, par exemple, \u00e0 travailler dans une \u00e9quipe internationale, \u00e0 avoir des contacts avec des entrepreneurs ou des clients \u00e9trangers ;<\/li>\n<li>compl\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration dus \u00e0 la connaissance d&#8217;une langue \u00e9trang\u00e8re \u00e0 un certain niveau.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Audits linguistiques pour les demandeurs d\u2019emploi<\/h3>\n<p>Les audits linguistiques sont souvent mis en \u0153uvre \u00e0 l\u2019\u00e9tape du recrutement pour v\u00e9rifier de mani\u00e8re approfondie les qualifications des candidats. Dans ce cas, c\u2019est la connaissance de la grammaire et du vocabulaire, ainsi que la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9crire et \u00e0 parler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante qui sont le plus souvent v\u00e9rifi\u00e9es. Il est \u00e9galement judicieux de tester les capacit\u00e9s de compr\u00e9hension de l&#8217;\u00e9crit au moyen d&#8217;un affichage d&#8217;instructions dans la langue test\u00e9e et les capacit\u00e9s d&#8217;\u00e9coute par l\u2019audition de questions enregistr\u00e9es. Un tel test prend en moyenne une trentaine de minutes \u2013 bien \u00e9videmment, dans le cadre du processus de recrutement, il est possible de programmer des tests complets qui durent environ 1h\u20131h30, afin que vous puissiez \u00e9valuer l&#8217;engagement du candidat et sa r\u00e9elle volont\u00e9 d&#8217;accepter le poste. Les audits linguistiques pour les candidats peuvent \u00e9galement \u00eatre organis\u00e9s en deux \u00e9tapes \u2013 dans un premier temps, les connaissances de la grammaire et du vocabulaire sont test\u00e9s, puis les candidats qui ont obtenus de bons r\u00e9sultats peuvent \u00eatre orient\u00e9s vers un audit \u00e9valuant leur capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9crire et\/ou \u00e0 parler dans la langue \u00e9trang\u00e8re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Audits linguistiques pour les employ\u00e9s<\/h3>\n<p>L\u2019\u00e9valuation de la ma\u00eetrise des langues \u00e9trang\u00e8res peut \u00eatre effectu\u00e9e non seulement aupr\u00e8s des candidats \u00e0 un emploi, mais aussi aupr\u00e8s des employ\u00e9s. Dans de telles situations, les audits complets qui testent toutes les comp\u00e9tences linguistiques \u2013 ou ceux ax\u00e9s sur des comp\u00e9tences pratiques sp\u00e9cifiques \u2013 sont les plus fr\u00e9quemment choisis. Des audits correctement organis\u00e9s vous fournissent des informations sur les points forts et les points faibles de chaque employ\u00e9, ce qui vous permet de planifier parfaitement les cours de langue et d&#8217;\u00e9valuer leur efficacit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;\u00e9valuation de comp\u00e9tences linguistiques pratiques sp\u00e9cifiques, vous pouvez aussi d\u00e9terminer lesquels de vos employ\u00e9s sont plus \u00e0 m\u00eame de communiquer par courrier \u00e9lectronique, par exemple, et lesquels sont plus aptes aux conversations en face \u00e0 face, en ligne ou par t\u00e9l\u00e9phone. Les audits linguistiques vous permettent aussi de s\u00e9lectionner les meilleurs employ\u00e9s pour travailler dans des \u00e9quipes internationales, ou de d\u00e9terminer ceux qui recevront un compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de leur connaissance d&#8217;une langue \u00e9trang\u00e8re \u00e0 un niveau sp\u00e9cifi\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Qu\u2019est-ce qui distingue la plateforme Focus Audit Tool ?<\/h3>\n<p>Notre plateforme a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue \u00e0 100 % pour les audits linguistiques. Elle est donc extr\u00eamement facile \u00e0 utiliser et intuitive, et vous avez toujours toutes les informations et options n\u00e9cessaires \u00e0 port\u00e9e de main. Vous pouvez travailler sur autant de projets que vous le souhaitez et disposer d&#8217;autant de comptes d&#8217;utilisateurs que n\u00e9cessaire. En outre, pour chaque utilisateur nous pouvons d\u00e9finir des param\u00e8tres de visibilit\u00e9 diff\u00e9rents. Pour qu&#8217;une personne audit\u00e9e puisse r\u00e9aliser un audit dans Focus, elle n\u2019a pas \u00e0 se connecter on ne sait o\u00f9. Chacun re\u00e7oit son lien d&#8217;audit individuel. Par ailleurs, le fait de ne pas devoir cr\u00e9er un autre compte et de m\u00e9moriser les donn\u00e9es de connexion est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e par les personnes \u00e9valu\u00e9es. Nous fonctionnons \u00e9galement conform\u00e9ment aux dispositions du RGPD, et la suppression des donn\u00e9es selon vos directives ne pose aucun probl\u00e8me pour nous. Dans le cas d&#8217;une coop\u00e9ration sur le long terme, les r\u00e8glements se font sur une base mensuelle \u2013 la circulation des documents a \u00e9galement lieu sur la plateforme, ce qui vous permet de contr\u00f4ler tous les co\u00fbts.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00c0 quoi ressemblent les audits avec Focus ?<\/h3>\n<p>Nos tests sont cr\u00e9\u00e9s par des sp\u00e9cialistes dans l&#8217;enseignement des langues, et les audits eux-m\u00eames sont adapt\u00e9s au niveau linguistique des personnes audit\u00e9es \u2013 ainsi, une personne d&#8217;un niveau inf\u00e9rieur n\u2019a pas \u00e0 craindre de r\u00e9pondre \u00e0 des questions trop difficiles. Il n\u2019y a pas de limite de temps g\u00e9n\u00e9rale pour l&#8217;ensemble du test. \u00c0 la place, nous fixons une limite de temps pour chaque question, ce qui rend plus difficile de recourir \u00e0 une aide lors de la r\u00e9solution des t\u00e2ches (bien que ce ne soit pas la seule solution pour pr\u00e9venir la tricherie), et nous simulons l&#8217;utilisation r\u00e9elle de la langue. En outre, le temps allou\u00e9 \u00e0 chaque question permet de mieux se concentrer sur un seul sujet sans craindre de d\u00e9passer la limite de temps, et de ne pas \u00eatre en mesure de r\u00e9pondre aux questions restantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Adaptez l\u2019audit \u00e0 vos besoins !<\/h3>\n<p>Configurez librement l&#8217;audit en l\u2019adaptant \u00e0 vos besoins, par exemple dans le domaine des comp\u00e9tences test\u00e9es, vous pouvez r\u00e9gler le nombre de questions ou le temps imparti pour r\u00e9pondre. Quoi d\u2019autre ? Les pages sur lesquelles l&#8217;audit\u00e9 \u00e9crit le test peuvent \u00eatre personnalis\u00e9es avec votre logo ou des informations suppl\u00e9mentaires, voire une page d\u2019accueil sp\u00e9ciale. Nous pouvons \u00e9galement ajouter des questions suppl\u00e9mentaires qui ne seront pas \u00e9valu\u00e9es par l&#8217;auditeur, mais qui peuvent vous \u00eatre utiles pour conna\u00eetre les pr\u00e9f\u00e9rences des candidats ou des employ\u00e9s (par exemple, le mode de travail ou d&#8217;apprentissage qu&#8217;ils pr\u00e9f\u00e8rent). Bien \u00e9videmment, nous disposons d&#8217;une vaste base de questions et de tests pr\u00eats \u00e0 l&#8217;emploi, mais si vous le souhaitez, nous pouvons \u00e9laborer un audit \u00e0 base de questions et de recommandations cr\u00e9\u00e9es sp\u00e9cialement pour vous.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Cela semble int\u00e9ressant ? Vous voulez en savoir plus ?<\/h3>\n<p>Remplissez le <u>formulaire<\/u> ou envoyez-nous un e-mail \u00e0 l\u2019adresse \u2013 <a href=\"mailto:contact@focusaudits.eu\">contact@focusaudits.eu<\/a> \u2013 notre \u00e9quipe vous contactera pour pr\u00e9parer une offre adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins. D\u00e9couvrez \u00e9galement la version de d\u00e9monstration de nos audits en remplissant le simple formulaire disponible <u>ici.<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Audit linguistique, audit de recrutement \u2013 ce ne sont que quelques-uns des termes par lesquels les test linguistiques, \u00e9labor\u00e9s et r\u00e9alis\u00e9s par des sp\u00e9cialistes de l&#8217;enseignement des langues, sont d\u00e9sign\u00e9s. Mis en \u0153uvre par un nombre croissant d\u2019entreprises, ils permettent une \u00e9valuation rapide et fiable des comp\u00e9tences linguistiques. 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