{"id":61403,"date":"2022-12-14T13:12:19","date_gmt":"2022-12-14T12:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/how-to-evaluate-employees-using-language-audits\/"},"modified":"2023-07-13T15:00:48","modified_gmt":"2023-07-13T13:00:48","slug":"comment-evaluer-les-employes-a-laide-daudits-linguistiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/fr\/comment-evaluer-les-employes-a-laide-daudits-linguistiques\/","title":{"rendered":"Comment \u00e9valuer les employ\u00e9s \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;audits linguistiques"},"content":{"rendered":"<p>Utilisez-vous des tests linguistiques lors du processus de recrutement ? Ou peut-\u00eatre \u00e9valuez-vous les comp\u00e9tences en langue \u00e9trang\u00e8re au cours de l&#8217;entretien lui-m\u00eame ? Est-il utile d&#8217;investir dans des audits de recrutement pour les employ\u00e9s actuels ? Certainement oui ! \u00c9valuation p\u00e9riodique des employ\u00e9s, cours de langue, mise en place d\u2019une \u00e9quipe internationale, prime pour la connaissance d\u2019une langue \u00e9trang\u00e8re \u2013 ce ne sont que quelques-unes des situations dans lesquelles des audits linguistiques sont r\u00e9alis\u00e9s, \u00e9valuant les comp\u00e9tences linguistiques individuelles des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00c9valuation annuelle de l\u2019employ\u00e9<\/h3>\n<p>Les \u00e9valuations p\u00e9riodiques des employ\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9alis\u00e9es une fois par an \u2013 elles permettent d&#8217;examiner dans quelle mesure les objectifs ont \u00e9t\u00e9 atteints, mais elles peuvent aussi avoir un impact positif sur l&#8217;engagement et la motivation des employ\u00e9s. C&#8217;est une excellente occasion pour obtenir un retour d&#8217;information, tant de la part de l&#8217;employ\u00e9 que de la personne repr\u00e9sentant l&#8217;organisation. L&#8217;\u00e9valuation annuelle doit-elle se baser uniquement sur un entretien ? Bien \u00e9videmment que non ! Non seulement les sup\u00e9rieurs et les employ\u00e9s appr\u00e9hendent ces entretiens, mais ils consid\u00e8rent qu&#8217;ils prennent trop de temps. Il serait donc utile d\u2019envisager de rendre cette \u00e9valuation plus attrayante. Si vous comptez aborder les m\u00eames questions avec chaque employ\u00e9, il est utile de recueillir ces informations, par exemple au moyen d&#8217;un questionnaire. Il permettra non seulement d&#8217;\u00e9viter le stress, mais aussi d&#8217;obtenir des r\u00e9ponses r\u00e9fl\u00e9chies. Vous pouvez \u00e9galement enrichir l\u2019\u00e9valuation de l\u2019employ\u00e9 par la mise en place de diff\u00e9rents tests \u2013 par exemple des tests linguistiques permettant une \u00e9valuation standardis\u00e9e de plusieurs employ\u00e9s. Dans le cas des audits linguistiques sur la plateforme Focus, vous pouvez poser des questions suppl\u00e9mentaires, non accessibles \u00e0 nos auditeurs, mais qui vous permettront de recueillir des informations compl\u00e9mentaires. Ainsi, dans le cadre de l\u2019\u00e9valuation p\u00e9riodique de l\u2019employ\u00e9, vous pouvez consacrer enti\u00e8rement votre entretien pour discuter des d\u00e9veloppements futurs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Prime pour la connaissance d\u2019une langue \u00e9trang\u00e8re<\/h3>\n<p>En cette \u00e9poque d\u2019incertitude \u00e9conomique et de forte r\u00e9tention du personnel, il est fondamental de reconna\u00eetre les employ\u00e9s les plus comp\u00e9tents de l&#8217;\u00e9quipe. Une option int\u00e9ressante pour les entreprises op\u00e9rant dans un environnement international est la prime pour les employ\u00e9s connaissant une langue \u00e9trang\u00e8re \u00e0 un certain niveau. Bien s\u00fbr, vous pouvez vous fier au niveau revendiqu\u00e9, mais il est n\u00e9anmoins extr\u00eamement difficile d&#8217;\u00e9valuer soi-m\u00eame ses comp\u00e9tences linguistiques. Les audits linguistiques sont l\u00e0 pour vous aider, en permettant de v\u00e9rifier les comp\u00e9tences linguistiques les plus importantes pour votre entreprise. Une \u00e9valuation r\u00e9alis\u00e9e par un enseignant externe exp\u00e9riment\u00e9 en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9valuation permettra certainement d\u2019appr\u00e9cier pr\u00e9cis\u00e9ment le niveau de comp\u00e9tences linguistiques selon le CECRL.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Cours de langues<\/h3>\n<p>Les audits linguistiques sont \u00e9galement recommand\u00e9s avant et apr\u00e8s un cours de langue. Pourquoi ? Un audit linguistique r\u00e9alis\u00e9 avant de commencer un cours permet un examen approfondi des connaissances, afin d\u2019adapter le programme du cours aux besoins des \u00e9tudiants et donc d\u2019atteindre les objectifs souhait\u00e9s. Quel est l\u2019avantage d\u2019un audit linguistique r\u00e9alis\u00e9 apr\u00e8s un cours ? C\u2019est avant tout la meilleure solution pour mesurer l&#8217;efficacit\u00e9 de l&#8217;apprentissage. Le sentiment personnel qu\u2019un cours a permis de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences linguistiques est extr\u00eamement important, n\u00e9anmoins, il est utile d&#8217;\u00e9tudier l&#8217;augmentation r\u00e9elle des connaissances. L&#8217;audit linguistique apr\u00e8s un cours permet \u00e9galement d&#8217;\u00e9valuer l&#8217;\u00e9cole de langues s\u00e9lectionn\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Cr\u00e9ation d&#8217;une \u00e9quipe internationale<\/h3>\n<p>Vous envisagez de vous d\u00e9velopper \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou bien vous op\u00e9rez d\u00e9j\u00e0 dans un environnement international ? Dans ce cas, la connaissance de l&#8217;anglais est tr\u00e8s souvent requise. Vous pouvez gagner des points suppl\u00e9mentaires en communiquant avec vos partenaires dans leur langue maternelle \u2013 cela permet \u00e9galement aux deux parties d&#8217;\u00e9viter tout malentendu et de surmonter les obstacles r\u00e9sultant de la communication dans une langue \u00e9trang\u00e8re. Un audit linguistique vous permettra \u00e0 la fois de s\u00e9lectionner les meilleurs employ\u00e9s pour votre \u00e9quipe et d&#8217;\u00e9valuer les besoins \u00e9ventuels de formation compl\u00e9mentaire de certains employ\u00e9s.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Comment organiser un audit linguistique pour les employ\u00e9s ?<\/h3>\n<p>Remplissez le <a href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/fr\/contact\/\">formulaire<\/a> ou envoyez-nous un e-mail \u00e0 l\u2019adresse \u2013 <a href=\"mailto:contact@focusaudits.eu\">contact@focusaudits.eu<\/a> \u2013 notre \u00e9quipe vous contactera pour pr\u00e9parer une offre adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins. D\u00e9couvrez \u00e9galement la version de d\u00e9monstration de nos audits en remplissant le simple formulaire disponible <a href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/fr\/essayez-la-version-demo\/\">ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utilisez-vous des tests linguistiques lors du processus de recrutement ? 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