{"id":57874,"date":"2020-03-31T10:13:17","date_gmt":"2020-03-31T08:13:17","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.focusaudits.eu\/?p=57874"},"modified":"2024-04-26T14:57:54","modified_gmt":"2024-04-26T12:57:54","slug":"nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/","title":{"rendered":"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p><a class=\"aphs-link\" href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/PL18.mp3\"><\/a> Wsp\u00f3\u0142czesny HR, czyli zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, wygl\u0105da zupe\u0142nie inaczej ni\u017c jeszcze kilka lat temu. Coraz wi\u0119cej uwagi po\u015bwi\u0119ca si\u0119 nowoczesnym programom i rozwi\u0105zaniom, kt\u00f3rych celem jest podniesienie skuteczno\u015bci procesu rekrutacji i usprawnienie pracy dzia\u0142u kadr. Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 w jaki spos\u00f3b nowoczesne technologie mog\u0105 wspiera\u0107 proces rekrutacji pracownik\u00f3w?<\/p>\n<p>Narz\u0119dzia, aplikacje i nowe technologie maj\u0105 wp\u0142yw na prawie ka\u017cdy aspekt dzia\u0142ania dzia\u0142u HR. Od przyci\u0105gania zainteresowania potencjalnych kandydat\u00f3w do pracy, przez ich zatrudnianie i szkolenia, a\u017c po utrzymanie najlepszych pracownik\u00f3w w firmie. Wszystko dzieje si\u0119 przy pomocy wielu z\u0142o\u017conych aplikacji, kt\u00f3re dokonuj\u0105 selekcji CV, wspieraj\u0105 przeprowadzanie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, a nawet pomagaj\u0105 budowa\u0107 \u015bcie\u017cki kariery dla poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>Istotnym wi\u0119c jest, aby by\u0107 na bie\u017c\u0105co z kluczowymi zmianami w sektorze technologii HR. Technologia wprowadza pionierskie, unikalne podej\u015bcie do organizacji zada\u0144 pracownik\u00f3w, poprawiaj\u0105c jednocze\u015bnie ich mo\u017cliwo\u015bci. Aspekty te s\u0105 kluczowe dla przysz\u0142o\u015bci wielu firm.<\/p>\n<h2>TECHNOLOGIA W PRACY HR<\/h2>\n<p>Technologia na nowo zdefiniowa\u0142a rol\u0119 HR na ca\u0142ym \u015bwiecie. To, co jeszcze kilka lat temu by\u0142o zaledwie jednostk\u0105 administracyjn\u0105 w przedsi\u0119biorstwach, dzi\u015b pe\u0142ni rol\u0119 strategicznych partner\u00f3w w rozwoju firm.<\/p>\n<p>Ankieta przeprowadzona w USA w 2018 roku wykaza\u0142a, \u017ce 77% lider\u00f3w bran\u017cy HR korzysta z nowoczesnych narz\u0119dzi do analizy danych, aby lepiej zrozumie\u0107, jak komunikowa\u0107 si\u0119 z pracownikami, a 79% z nich korzysta ze zautomatyzowanych rozwi\u0105za\u0144, aby umacnia\u0107 swoj\u0105 pozycj\u0119 strategicznego partnera[1].<\/p>\n<p>Najlepsze narz\u0119dzia technologii HR pomagaj\u0105 zarz\u0105dza\u0107 wieloma istotnymi procesami, w tym:<\/p>\n<ul>\n<li>rekrutacj\u0105,<\/li>\n<li>p\u0142acami i dodatkowymi \u015bwiadczeniami,<\/li>\n<li>szkoleniem kandydat\u00f3w,<\/li>\n<li>nauk\u0105,<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zdolno\u015b\u0107 skutecznego zarz\u0105dzania tymi obszarami przek\u0142ada si\u0119 na wiele korzy\u015bci dla firmy, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych znajduje si\u0119 poprawa jako\u015bci pracy pracownik\u00f3w, co z kolei bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na ich zaanga\u017cowanie w wykonywan\u0105 prac\u0119.<\/p>\n<p>Technologia zmienia tak\u017ce spos\u00f3b, w jaki dzia\u0142y HR kontaktuj\u0105 si\u0119 z pracownikami, przechowuj\u0105 pliki i analizuj\u0105 wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. Odpowiednio stosowane nowatorskie rozwi\u0105zania sprawiaj\u0105, \u017ce funkcjonowanie dzia\u0142\u00f3w i firm HR jest bardziej wydajne[2].<\/p>\n<h2>SZTUCZNA INTELIGENCJA W HR<\/h2>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm publikuje oferty pracy online i wymaga od os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy z\u0142o\u017cenia wniosku za po\u015brednictwem internetowego systemu \u015bledzenia kandydat\u00f3w. Coraz cz\u0119\u015bciej procesy te odbywaj\u0105 si\u0119 na podstronie dedykowanej konkretnemu stanowisku.<\/p>\n<p>Kandydat wchodz\u0105c na tak\u0105 podstron\u0119, uzupe\u0142nia informacje na sw\u00f3j temat, odpowiada na zadane przez pracodawc\u0119 pytania i wprowadza swoje CV do systemu. Taka aplikacja jest nast\u0119pnie analizowana przez algorytmy AI, kt\u00f3re zestawiaj\u0105 informacje udzielone przez kandydata z wymaganymi kwalifikacjami. To pozwala zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas, kt\u00f3ry dzia\u0142 HR mo\u017ce po\u015bwi\u0119ci\u0107 na np. przeprowadzanie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych z osobami aplikuj\u0105cymi na dane stanowisko.<\/p>\n<p>Firmy korzystaj\u0105 w tym celu z tak zwanych zautomatyzowanych screener\u00f3w, kt\u00f3re wskazuj\u0105 im umiej\u0119tno\u015bci kandydata na podstawie przes\u0142anego CV. Dzi\u0119ki temu decyzja o odrzuceniu aplikacji lub kwalifikacji do dalszego etapu rekrutacji s\u0105 niezwykle \u0142atwe i szybkie na wczesnym etapie procesu HR.<\/p>\n<p>Rekruterzy nie musz\u0105 ju\u017c przegl\u0105da\u0107 dziesi\u0105tek tysi\u0119cy wiadomo\u015bci e-mail z CV. Robi to za nich sztuczna inteligencja, a sami HRowcy mog\u0105 po prostu u\u017cy\u0107 wspomnianych screener\u00f3w, aby\u00a0 w ci\u0105gu kilku sekund uporz\u0105dkowa\u0107 i dokona\u0107 selekcji najlepszych zg\u0142osze\u0144.<\/p>\n<p>Dopiero ostatni etap procesu HR wymaga umiej\u0119tno\u015bci podejmowania decyzji przez cz\u0142owieka. Lecz i tutaj AI mo\u017ce by\u0107 przydatna. Cho\u0107 technologia ta jest dopiero w pocz\u0105tkowej fazie rozwoju, mo\u017cna si\u0119 spodziewa\u0107, \u017ce za kilka lat rekruter prowadz\u0105cy rozmow\u0119 z kandydatem na przyk\u0142ad przez Skype, b\u0119dzie mia\u0142 dost\u0119p do oprogramowania, kt\u00f3re w czasie rzeczywistym b\u0119dzie analizowa\u0107 mimik\u0119 oraz zachowanie kandydata i na tej podstawie dostarczy rekruterowi cennych informacji o osobie, z kt\u00f3r\u0105 w\u0142a\u015bnie rozmawia.<\/p>\n<p>Dlatego te\u017c obecnie przewiduje si\u0119, \u017ce firmy, kt\u00f3re polegaj\u0105 na sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji, b\u0119d\u0105 w przysz\u0142o\u015bci odnosi\u0107 coraz wi\u0119ksze sukcesy dzi\u0119ki efektywniejszej i szybszej pracy[3].<\/p>\n<h2>ZWI\u0118KSZENIE WYDAJNO\u015aCI<\/h2>\n<p>Oczywi\u015bcie mo\u017cna wskaza\u0107 konkretne wady szerokiego zastosowania technologii w HR, ale nie mo\u017cna zaprzeczy\u0107, \u017ce to w\u0142a\u015bnie technologia jest najlepszym sposobem na znacz\u0105ce zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci. Najnowsze narz\u0119dzia i oprogramowanie pomagaj\u0105 przyspieszy\u0107 i uporz\u0105dkowa\u0107 prac\u0119.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki nowoczesnym aplikacjom, dane pracownik\u00f3w i kandydat\u00f3w s\u0105 rejestrowane w spos\u00f3b usystematyzowany i \u0142atwo dost\u0119pne. Co wi\u0119cej, pracownik HR, kt\u00f3ry by\u0142 wcze\u015bniej zbyt zaj\u0119ty zadaniami administracyjnymi, mo\u017ce teraz po\u015bwi\u0119ci\u0107 sw\u00f3j czas na kwestie wymagaj\u0105ce wi\u0119kszej uwagi i osobistego zaanga\u017cowania z jego strony.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki wykorzystaniu nowoczesnych technologii, dzia\u0142 HR nie musi ju\u017c walczy\u0107 ze stosami papier\u00f3w. Teraz wszystkie dokumenty mo\u017cna bezpiecznie przechowywa\u0107 w chmurze, a wiadomo\u015bci do kandydat\u00f3w wys\u0142a\u0107 za pomoc\u0105 narz\u0119dzi internetowych, dok\u0142adnie tych samych, kt\u00f3re by\u0142y wykorzystywane do zbierania CV.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki dost\u0119pno\u015bci narz\u0119dzi online nawet edycja plik\u00f3w PDF nie stanowi ju\u017c problemu. Da\u0142o to kadrom szans\u0119 na lepsz\u0105 organizacj\u0119 pracy i dok\u0142adno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniach, co przek\u0142ada si\u0119 bezpo\u015brednio na zwi\u0119kszone morale pracownik\u00f3w[4].<\/p>\n<h2>GAME-CHANGER BRAN\u017bY HR<\/h2>\n<p>Chocia\u017c technologia odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w zakresie wydajno\u015bci, produktywno\u015bci oraz skuteczno\u015bci procesu rekrutacji, sama jednak nie powoduje \u017cadnych zmian. To liderzy HR powinni stale uczy\u0107 si\u0119 jak wykorzystywa\u0107 dost\u0119pn\u0105 technologi\u0119, aby generowa\u0107 prawdziw\u0105 warto\u015b\u0107 dla firmy. Ponadto musz\u0105 zrozumie\u0107, w jaki spos\u00f3b ocenia\u0107 i obs\u0142ugiwa\u0107 nowe technologie, a nast\u0119pnie przekazywa\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 innym cz\u0142onkom zespo\u0142u, w tym rekruterom czy szkoleniowcom.<\/p>\n<p>Technologia bez w\u0105tpienia przynios\u0142a pozytywne zmiany w dzia\u0142ach HR i ma coraz wi\u0119kszy wp\u0142yw ma na rozw\u00f3j tej bran\u017cy. Dla firm i dzia\u0142\u00f3w HR nadszed\u0142 czas, aby zdecydowa\u0107 \u2013 by\u0107 z przodu, czy z ty\u0142u krzywej przyj\u0119cia technologii[5].<\/p>\n<h2>FOCUS AUDIT TOOL<\/h2>\n<p>Odpowiadaj\u0105c na zapotrzebowanie na nowoczesne narz\u0119dzia wspieraj\u0105ce proces rekrutacji, szko\u0142a j\u0119zykowa Skivranek przygotowa\u0142a specjalne narz\u0119dzie, kt\u00f3re ma na celu umo\u017cliwienie dok\u0142adnej oceny kompetencji j\u0119zykowych pracownik\u00f3w oraz kandydat\u00f3w do pracy.<\/p>\n<p>W czasach gdy prawie ka\u017cdy wpisuje w CV p\u0142ynn\u0105 znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego, weryfikacja tego twierdzenia mo\u017ce by\u0107 bardzo przydatna w procesie oceny kandydata.<\/p>\n<p>W zakresie audyt\u00f3w j\u0119zykowych oferujemy mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru spo\u015br\u00f3d ponad 30 dost\u0119pnych j\u0119zyk\u00f3w i a\u017c 5 kompetencji j\u0119zykowych:<\/p>\n<ul>\n<li>znajomo\u015b\u0107 s\u0142ownictwa,<\/li>\n<li>znajomo\u015b\u0107 struktur gramatycznych,<\/li>\n<li>czytanie ze zrozumieniem,<\/li>\n<li>pisanie,<\/li>\n<li>m\u00f3wienie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Co wi\u0119cej, ca\u0142y proces w narz\u0119dziu Focus Audit Tool odbywa si\u0119 online.<\/p>\n<p>Przetestuj jak dzia\u0142a nasza weryfikacja umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych online \u2013 <a href=\"mailto:contact@focusaudits.eu\">zapraszamy do kontaktu<\/a>!<br \/>\n&#8212;<br \/>\n[1] <a href=\"https:\/\/financesonline.com\/6-technological-trends-redefine-human-resource-management\/\">https:\/\/financesonline.com\/6-technological-trends-redefine-human-resource-management\/<\/a><br \/>\n[2] Ibidem<br \/>\n[3] https:\/\/www.hrtechnologist.com\/articles\/digital-transformation\/how-is-human-resources-evolving-with-technology\/<br \/>\n[4] Ibidem<br \/>\n[5] <a href=\"https:\/\/blog.cake.hr\/5-emerging-technologies-that-are-impacting-hiring-and-recruiting\/\">https:\/\/blog.cake.hr\/5-emerging-technologies-that-are-impacting-hiring-and-recruiting\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142czesny HR, czyli zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, wygl\u0105da zupe\u0142nie inaczej ni\u017c jeszcze kilka lat temu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":58003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[207],"tags":[],"class_list":["post-57874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly","category-207","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w | Fcous Audit Tool<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HR wygl\u0105da inaczej ni\u017c jeszcze kilka lat temu.Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 w jaki spos\u00f3b nowoczesne technologie mog\u0105 wspiera\u0107 proces rekrutacji pracownik\u00f3w?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w | Fcous Audit Tool\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HR wygl\u0105da inaczej ni\u017c jeszcze kilka lat temu.Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 w jaki spos\u00f3b nowoczesne technologie mog\u0105 wspiera\u0107 proces rekrutacji pracownik\u00f3w?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Focus Language Audit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-31T08:13:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-26T12:57:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"648\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"432\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marketing\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"marketing\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/\"},\"author\":{\"name\":\"marketing\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6\"},\"headline\":\"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w\",\"datePublished\":\"2020-03-31T08:13:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-26T12:57:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/\"},\"wordCount\":1175,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg\",\"articleSection\":[\"Artyku\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/\",\"name\":\"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w | Fcous Audit Tool\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-31T08:13:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-26T12:57:54+00:00\",\"description\":\"HR wygl\u0105da inaczej ni\u017c jeszcze kilka lat temu.Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 w jaki spos\u00f3b nowoczesne technologie mog\u0105 wspiera\u0107 proces rekrutacji pracownik\u00f3w?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg\",\"width\":648,\"height\":432,\"caption\":\"nowe technologie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\",\"name\":\"Focus Language Audit\",\"description\":\"Assessment of the language skills\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\",\"name\":\"Focus Language Audit\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png\",\"width\":142,\"height\":52,\"caption\":\"Focus Language Audit\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6\",\"name\":\"marketing\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"marketing\"},\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/author\/marketing\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w | Fcous Audit Tool","description":"HR wygl\u0105da inaczej ni\u017c jeszcze kilka lat temu.Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 w jaki spos\u00f3b nowoczesne technologie mog\u0105 wspiera\u0107 proces rekrutacji pracownik\u00f3w?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w | Fcous Audit Tool","og_description":"HR wygl\u0105da inaczej ni\u017c jeszcze kilka lat temu.Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 w jaki spos\u00f3b nowoczesne technologie mog\u0105 wspiera\u0107 proces rekrutacji pracownik\u00f3w?","og_url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/","og_site_name":"Focus Language Audit","article_published_time":"2020-03-31T08:13:17+00:00","article_modified_time":"2024-04-26T12:57:54+00:00","og_image":[{"width":648,"height":432,"url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"marketing","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"marketing","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/"},"author":{"name":"marketing","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6"},"headline":"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w","datePublished":"2020-03-31T08:13:17+00:00","dateModified":"2024-04-26T12:57:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/"},"wordCount":1175,"publisher":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg","articleSection":["Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/","name":"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w | Fcous Audit Tool","isPartOf":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg","datePublished":"2020-03-31T08:13:17+00:00","dateModified":"2024-04-26T12:57:54+00:00","description":"HR wygl\u0105da inaczej ni\u017c jeszcze kilka lat temu.Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 w jaki spos\u00f3b nowoczesne technologie mog\u0105 wspiera\u0107 proces rekrutacji pracownik\u00f3w?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#primaryimage","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg","contentUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/nowe-technologie.jpg","width":648,"height":432,"caption":"nowe technologie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/nowe-technologie-w-procesie-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowe technologie w procesie rekrutacji pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/","name":"Focus Language Audit","description":"Assessment of the language skills","publisher":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization","name":"Focus Language Audit","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png","contentUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png","width":142,"height":52,"caption":"Focus Language Audit"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6","name":"marketing","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g","caption":"marketing"},"url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57874"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68561,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57874\/revisions\/68561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}