{"id":60864,"date":"2022-02-28T15:40:10","date_gmt":"2022-02-28T14:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/language-audit-why-should-you-care\/"},"modified":"2024-04-26T14:52:45","modified_gmt":"2024-04-26T12:52:45","slug":"audyt-jezykowy-dlaczego-powinno-cie-to-interesowac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/audyt-jezykowy-dlaczego-powinno-cie-to-interesowac\/","title":{"rendered":"Audyt j\u0119zykowy – dlaczego powinno ci\u0119 to interesowa\u0107?"},"content":{"rendered":"

<\/a> W roku 1780 John Adams, drugi prezydent Stan\u00f3w Zjednoczonych, na wyst\u0105pieniu przed Prezydentem Kongresu Kontynentalnego przekonywa\u0142, \u017ce j\u0119zyk angielski b\u0119dzie kiedy\u015b popularniejszy od \u0142aciny czy francuskiego. Nikt mu wtedy nie chcia\u0142 wierzy\u0107, ale mia\u0142 racj\u0119 \u2013 j\u0119zyk ten sta\u0142 si\u0119 lingua franca<\/em> \u015bwiata biznesu, turystyki i relacji mi\u0119dzynarodowych.<\/p>\n

W biznesie znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych jest r\u00f3wnie wa\u017cna co konieczna<\/strong><\/h3>\n

Dla firm z ambicjami sprzeda\u017cy zagranicznej angielski to absolutne minimum \u2013 coraz bardziej jednak doceniane s\u0105 wsp\u00f3\u0142prace, w przypadku kt\u00f3rych firmy s\u0105 w stanie zapewni\u0107 komunikacj\u0119 w j\u0119zyku kontrahenta. Posiadanie personelu z odpowiednim wykszta\u0142ceniem j\u0119zykowym ma wiele wymiernych zalet: pracownicy pos\u0142uguj\u0105cy si\u0119 j\u0119zykiem obcym mog\u0105 swobodnie prowadzi\u0107 negocjacje biznesowe, zacie\u015bniaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c same relacje z zagranicznymi partnerami oraz dostawcami. W firmach mi\u0119dzynarodowych mi\u0119dzykulturowe zespo\u0142y staj\u0105 si\u0119 norm\u0105, a wszelkie problemy komunikacyjne mog\u0105 stanowi\u0107 przeszkod\u0119 dla wydajno\u015bci pracownik\u00f3w. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 pos\u0142ugiwania si\u0119 j\u0119zykiem obcym pomaga pracownikom w efektywnej komunikacji, zmniejszaj\u0105c tym samym stres i pomagaj\u0105c w osi\u0105gni\u0119ciu optymalnych wynik\u00f3w zespo\u0142u.<\/p>\n

Jak skutecznie weryfikowa\u0107 znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka obcego?<\/strong><\/h3>\n

Oczywistym jest, dlaczego kompetencje j\u0119zykowe z punktu widzenia biznesowego s\u0105 tak wa\u017cne. Niezwykle istotnym aspektem jest wi\u0119c ich odpowiednia weryfikacja, zw\u0142aszcza na etapie rekrutacji oraz przed i po przeprowadzeniu szkole\u0144 j\u0119zykowych. Na pomoc przychodzi audyt j\u0119zykowy, czyli proste i skuteczne narz\u0119dzie oceny kompetencji j\u0119zykowych w zakresie znajomo\u015bci struktur gramatycznych, s\u0142ownictwa, czytania ze zrozumieniem, pisania i m\u00f3wienia. Audyt jest idealnym rozwi\u0105zaniem dla firm ceni\u0105cych sobie rzetelno\u015b\u0107 i czas. Osoba poddana zewn\u0119trznej weryfikacji kompetencji j\u0119zykowych jest oceniana wg klasyfikacji Europejskiego Systemu Opisu Kszta\u0142cenia J\u0119zykowego CEFR. System ten zawiera wytyczne w obr\u0119bie wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych, kt\u00f3re roz\u0142o\u017cone s\u0105 na sze\u015bciu poziomach skali. Pierwszy podzia\u0142 \u2013 na litery \u2013 okre\u015bla u\u017cytkownika j\u0119zyka obcego pocz\u0105tkuj\u0105cego (A), samodzielnego (B) i bieg\u0142ego (C). Ka\u017cdy z tych poziom\u00f3w zosta\u0142 dodatkowo podzielony na ni\u017cszy (1) i wy\u017cszy (2).<\/p>\n

Jak wygl\u0105da organizacja audyt\u00f3w j\u0119zykowych dla firm?<\/strong><\/h3>\n

Sam proces audytu j\u0119zykowego rozpoczyna si\u0119 od analizy obecnych i przysz\u0142ych potrzeb firmy. Na jej postawie wyznaczany jest odpowiedni program uwzgl\u0119dniaj\u0105cy okre\u015blone cele. Firma otrzymuje r\u00f3wnie\u017c swojego koordynatora, kt\u00f3ry b\u0119dzie odpowiedzialny za organizacj\u0119 i prawid\u0142owy przebieg ca\u0142ego procesu. Same audyty j\u0119zykowe powinny by\u0107 r\u00f3wnie\u017c maksymalnie dopasowane do potrzeb firmy \u2013 zar\u00f3wno w zakresie ocenianych umiej\u0119tno\u015bci, jak i samych pyta\u0144 oraz polece\u0144 w te\u015bcie. Audyty na platformie Focus dodatkowo umo\u017cliwiaj\u0105 personalizacj\u0119 komunikacji z osob\u0105 audytowan\u0105 oraz zadanie osobom audytowanym kilku dodatkowych pyta\u0144 (otwartych lub zamkni\u0119tych) do cel\u00f3w wewn\u0119trznych dzia\u0142u HR. Przed rozpocz\u0119ciem procesu audytowania warto r\u00f3wnie\u017c podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, czy osoba audytowana pozna wyniki swojego testu, czy te\u017c b\u0119d\u0105 one znane wy\u0142\u0105cznie wyznaczonym osobom \u2013 aczkolwiek opcj\u0119 t\u0119 mo\u017cna ustawi\u0107 w przypadku ka\u017cdego zlecanego audytu. Focus umo\u017cliwia przeprowadzenie audyt\u00f3w w pe\u0142ni zdalnie – takie rozwi\u0105zanie to gwarancja nie tylko oszcz\u0119dno\u015bci czasu w zakresie weryfikacji umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych pracownik\u00f3w b\u0105d\u017a kandydat\u00f3w na stanowiska, ale tak\u017ce oszcz\u0119dno\u015bci pieni\u0119dzy. Za ocen\u0119 za\u015b odpowiedzialny jest zesp\u00f3\u0142 wykwalifikowanych lektor\u00f3w, posiadaj\u0105cych wieloletnie do\u015bwiadczenie w zakresie nauczania j\u0119zyk\u00f3w obcych oraz oceniania poziomu znajomo\u015bci j\u0119zyka.<\/p>\n

Jakie rodzaje audyt\u00f3w oferuje Focus?<\/strong><\/h3>\n

W Focusie mo\u017cliwe jest dowolne skonfigurowanie test\u00f3w pod k\u0105tem np. ocenianych umiej\u0119tno\u015bci czy liczby pyta\u0144 i polece\u0144 w danej cz\u0119\u015bci. Najbardziej popularne rodzaje audyt\u00f3w to:<\/p>\n