{"id":61034,"date":"2022-08-15T15:07:39","date_gmt":"2022-08-15T13:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/?p=61034"},"modified":"2023-10-12T15:53:50","modified_gmt":"2023-10-12T13:53:50","slug":"rozmowa-kwalifikacyjna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/","title":{"rendered":"Rozmowa kwalifikacyjna"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>Rozmowa kwalifikacyjna\u00a0<\/strong>\u2013\u00a0<strong>te dwa s\u0142owa potrafi\u0105 wywo\u0142a\u0107 dr\u017cenie n\u00f3g u niedo\u015bwiadczonych i tajemniczy u\u015bmiech u starych wyjadaczy.<\/strong><\/p>\n<p>Je\u017celi znajdujesz si\u0119 w tej pierwszej grupie, z pewno\u015bci\u0105 zastanawiasz si\u0119, co zrobi\u0107, \u017ceby wypa\u015b\u0107 jak najlepiej na rozmowie rekrutacyjnej i osi\u0105gn\u0105\u0107 cel, jakim jest otrzymanie pracy. Nie b\u0119dziemy ukrywa\u0107, rozmowa kwalifikacyjna nie jest prosta. Nie martw si\u0119 jednak na zapas i dowiedz si\u0119, jak si\u0119 dobrze przygotowa\u0107!<\/p>\n<h2>Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej przede wszystkim<\/h2>\n<p>Rozmowy kwalifikacyjne potrafi\u0105 by\u0107 naprawd\u0119 stresuj\u0105ce. Aby uspokoi\u0107 nerwy i zapanowa\u0107 nad swoim zachowaniem, najlepiej jest si\u0119 po prostu dobrze przygotowa\u0107. To wcale nie takie trudne! Wystarczy skupi\u0107 si\u0119 na kilku najwa\u017cniejszych kwestiach.<\/p>\n<h3>Poznaj swojego potencjalnego pracodawc\u0119<\/h3>\n<p>Nigdy, przenigdy nie nale\u017cy przychodzi\u0107 na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105, nie wiedz\u0105c nic o przysz\u0142ym pracodawcy. Rekruter mo\u017ce bowiem chcie\u0107 si\u0119 dowiedzie\u0107, co wiesz na jej temat. Nieumiej\u0119tno\u015b\u0107 odpowiedzi na pytanie \u201eco wiesz o naszej firmie?\u201d mo\u017ce skutkowa\u0107 dyskwalifikacj\u0105 w procesie rekrutacji.<\/p>\n<p>Aby zapobiec niemi\u0142emu rozczarowaniu, odpowiednio wcze\u015bniej zapoznaj si\u0119 ze stron\u0105 internetow\u0105 firmy, a najlepiej r\u00f3wnie\u017c z jej profilem na LinkedInie i w sieciach spo\u0142eczno\u015bciowych. Dowiedz si\u0119: kiedy powsta\u0142a, kto jest jej CEO, ile zatrudnia os\u00f3b, w ilu krajach dzia\u0142a, a przede wszystkim, czym si\u0119 zajmuje.<\/p>\n<h3>Przygotuj odpowiedzi na najcz\u0119stsze pytania pojawiaj\u0105cej si\u0119 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n<p>Nie da si\u0119 przewidzie\u0107 ca\u0142ego przebiegu rozmowy rekrutacyjnej, jednak wiele pyta\u0144 zadawanych podczas niej nie jest tajemnic\u0105. Przygotowuj\u0105c zawczasu odpowiedzi na nie, zyskasz wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107 siebie i b\u0119dziesz mia\u0142 gwarancj\u0119, \u017ce to, co m\u00f3wisz, zosta\u0142o naprawd\u0119 przemy\u015blane. O czym warto pomy\u015ble\u0107? Jakie s\u0105 typowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej? Upewnij si\u0119, \u017ce znasz odpowiedzi na najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Co\u015b o sobie\u00a0<\/strong>\u2013 m\u00f3wi\u0105c na sw\u00f3j temat, powiniene\u015b skupi\u0107 si\u0119 na najwa\u017cniejszych aspektach dotycz\u0105cych Twojego wykszta\u0142cenia i kariery zawodowej (podstawowe informacje). Wspomnij r\u00f3wnie\u017c o mocnych stronach i posiadanych umiej\u0119tno\u015bciach (znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w, praca w grupie, zdolno\u015bci przyw\u00f3dcze). Dodatkowo zapunktujesz, opowiadaj\u0105c o warto\u015bci, kt\u00f3r\u0105 wniesiesz do firmy. Tego typu pytania zadawane s\u0105 zazwyczaj na samym pocz\u0105tku rozmowy i s\u0142u\u017c\u0105 przede wszystkim do \u201eprze\u0142amania lod\u00f3w\u201d.<\/li>\n<li><strong>Opis do\u015bwiadczenia zawodowego<\/strong>\u00a0\u2013 skup si\u0119 na do\u015bwiadczeniach w jaki\u015b spos\u00f3b pokrewnych ze stanowiskiem, na kt\u00f3re aplikujesz. Rekrutera firmy informatycznej raczej nie b\u0119dzie interesowa\u0142 fakt, \u017ce dwadzie\u015bcia lat temu w latach studenckich pracowa\u0142e\u015b w kawiarni (chyba \u017ce w jaki\u015b kreatywny spos\u00f3b potrafisz opowiedzie\u0107, dlaczego ta praca przygotowa\u0142a Ci\u0119 do potencjalnej przysz\u0142ej roli).<\/li>\n<li><strong>Dlaczego chcia\u0142by\u015b pracowa\u0107 w naszej firmie? \/ Dlaczego chcia\u0142by\u015b pracowa\u0107 na danym stanowisku?\u00a0<\/strong>\u2013 je\u015bli Twoja g\u0142\u00f3wna motywacja do zmiany pracy to aspekt finansowy, rozmowa kwalifikacyjna nie jest najlepszym momentem na opowiadanie o tym. Zastan\u00f3w si\u0119 dlaczego akurat w tej firmie chcesz dosta\u0107 prac\u0119. Mo\u017ce dobra atmosfera panuj\u0105ca w firmie? Ciekawy model biznesowy? Mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobywania mi\u0119dzynarodowego do\u015bwiadczenia w swojej dziedzinie, robienia tego, co lubisz, uczestniczenia w konferencjach bran\u017cowych?<\/li>\n<li><strong>Dlaczego chcesz zmieni\u0107 prac\u0119?\u00a0<\/strong>\u2013 odpowiadaj\u0105c na to pytanie, na pewno nie powiniene\u015b nikogo krytykowa\u0107 (a zw\u0142aszcza obecnego lub by\u0142ego szefostwa czy wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w &#8211; jest to cz\u0119sto pope\u0142niany b\u0142\u0105d na rozmowach kwalifikacyjnych). Najlepiej zrobisz, wykazuj\u0105c, \u017ce zmiana pracy to kolejny krok zbli\u017caj\u0105cy Ci\u0119 do obranego celu zawodowego. Skup si\u0119 na mo\u017cliwo\u015bciach, kt\u00f3re oferuje Ci nowe stanowisko.<\/li>\n<li><strong>Dlaczego jeste\u015b odpowiednim kandydatem na to stanowisko?\u00a0<\/strong>\u2013 to pytanie sprawdza Twoj\u0105 pewno\u015b\u0107 siebie oraz \u015bwiadomo\u015b\u0107 posiadanych atut\u00f3w. Odnie\u015b si\u0119 do Twojego wykszta\u0142cenia, do\u015bwiadczenia i cech, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci wykonywa\u0107 dan\u0105 prac\u0119.<\/li>\n<li><strong>Oczekiwania finansowe\u00a0<\/strong>\u2013 pro\u015bba o orientacyjne podanie satysfakcjonuj\u0105cego wynagrodzenia jest stresuj\u0105ca w szczeg\u00f3lno\u015bci dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie maj\u0105 do\u015bwiadczenia w danej bran\u017cy. Spraw\u0119 mog\u0105 u\u0142atwi\u0107 wide\u0142ki podane w og\u0142oszeniu \u2013 poruszasz si\u0119 w\u00f3wczas w ich obr\u0119bie. Je\u015bli nie masz takiej mo\u017cliwo\u015bci, zorientuj si\u0119 wcze\u015bniej, jak wygl\u0105daj\u0105 stawki na podobnych stanowiskach w innych firmach w mie\u015bcie dla os\u00f3b z Twoim wykszta\u0142ceniem i do\u015bwiadczeniem.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Nie zapomnij o CV!<\/h3>\n<p>Rekruter, przed kt\u00f3rym usi\u0105dziesz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, z pewno\u015bci\u0105 po\u015bwi\u0119ci\u0142 chwil\u0119 czasu na zapoznanie si\u0119 z Twoim CV. I chocia\u017c Ty te\u017c wiesz, co robi\u0142e\u015b w swoim \u017cyciu (je\u015bli by\u0142e\u015b w pe\u0142ni szczery na papierze), ze stresu w trakcie rozmowy mo\u017cesz zapomnie\u0107 o najwa\u017cniejszych wydarzeniach. Dlatego przed spotkaniem przeczytaj na spokojnie przygotowany dokument. CV oraz inne dokumenty aplikacyjne mo\u017cesz wzi\u0105\u0107 ze sob\u0105.<\/p>\n<h3>\u201eWygl\u0105daj\u201d!<\/h3>\n<p>Na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 przyjd\u017a elegancko ubrany, nawet je\u015bli wiesz, \u017ce w pracy nie b\u0119dzie od Ciebie wymagany \u017caden\u00a0<em>dress code.\u00a0<\/em>Bij\u0105cy od Ciebie profesjonalizm bardzo pomo\u017ce w wywarciu odpowiedniego pierwszego wra\u017cenia. Wybierz neutralne kolory, takie jak czarny, bia\u0142y, szary, granatowy, i elegancki kr\u00f3j (spodnie, sukienka, garnitur, marynarka etc.). Str\u00f3j przygotuj najlepiej dzie\u0144 wcze\u015bniej, dzi\u0119ki temu unikniesz szukania w po\u015bpiechu zagubionych element\u00f3w. Zadbaj r\u00f3wnie\u017c o fryzur\u0119 i paznokcie.<\/p>\n<h3>Po pierwsze \u2013 nie sp\u00f3\u017anij si\u0119 na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105<\/h3>\n<p>Nic nie pomo\u017ce Ci w wywarciu z\u0142ego wra\u017cenia tak bardzo, jak sp\u00f3\u017anienie si\u0119 na rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105. Dlatego te\u017c zr\u00f3b wszystko, co mo\u017cliwe, aby zapobiec takiej sytuacji: sprawd\u017a, jak dojecha\u0107 na spotkanie i wyjd\u017a z domu odpowiednio wcze\u015bniej.<\/p>\n<h3>Przygotuj pytania<\/h3>\n<p>Rekruter nie jest jedyn\u0105 osob\u0105, kt\u00f3ra ma prawo do zadawania pyta\u0144 podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie wstyd\u017a si\u0119 dowiedzie\u0107 czego\u015b wi\u0119cej o upragnionym stanowisku! Nie tylko pomo\u017ce Ci to rozja\u015bni\u0107 ewentualne w\u0105tpliwo\u015bci, ale dodatkowo pozytywnie wypadniesz w oczach osoby po drugiej stronie sto\u0142u \u2013 poka\u017cesz zaanga\u017cowanie i zainteresowanie. Mo\u017cesz zapyta\u0107 o zakres obowi\u0105zk\u00f3w, przebieg typowego dnia w pracy, mo\u017cliwo\u015bci rozwoju, styl zarz\u0105dzania prze\u0142o\u017conego, wielko\u015b\u0107 zespo\u0142u, wygl\u0105d dalszych etap\u00f3w rekrutacji\u2026 Mo\u017cliwo\u015bci jest naprawd\u0119 wiele.<\/p>\n<h2>Oko w oko z rekruterem<\/h2>\n<p>Oto nadszed\u0142 ten moment \u2013 w\u0142a\u015bnie wszed\u0142e\u015b do pokoju, a mi\u0142y pan (lub pani) wita Ci\u0119 i wskazuje Ci krzes\u0142o. Jeste\u015b zestresowany i podekscytowany, czujesz si\u0119 dobrze przygotowany, ale wci\u0105\u017c obawiasz si\u0119, czy uda Ci si\u0119 wywrze\u0107 dobre wra\u017cenie. Nie przejmuj si\u0119, damy Ci kilka rad, jak dobrze wypa\u015b\u0107.<\/p>\n<h3>Nie stresuj si\u0119\u2026 nadmiernie<\/h3>\n<p>Stres to zjawisko naturalne i ci\u0119\u017cko jest go ca\u0142kowicie wyeliminowa\u0107 podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Co wi\u0119cej, nawet nie pr\u00f3buj o tym my\u015ble\u0107, bo doprowadzi to tylko do\u2026 jeszcze wi\u0119kszego stresu. Zamiast tego skup si\u0119 na oddechu: wdech i wydech, wdech i wydech, g\u0142\u0119boko i miarowo. Czekaj\u0105c na swoj\u0105 kolej, pos\u0142uchaj ulubionej muzyki lub przeczytaj kawa\u0142ek ciekawej ksi\u0105\u017cki. Pami\u0119taj te\u017c, \u017ce to nigdy nie jest \u201eta praca albo \u017cadna\u201d, to tylko jedna z wielu mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3re na Ciebie czekaj\u0105.<\/p>\n<h3>Uwierz w siebie<\/h3>\n<p>Pewno\u015b\u0107 siebie dzia\u0142a cuda. Zjednuje ludzi i sprawia, \u017ce wydajemy si\u0119 bardziej kompetentni. Dlatego te\u017c nie obawiaj si\u0119 opowiada\u0107 o swoich mocnych stronach i zdobytym do\u015bwiadczeniu. W ko\u0144cu w rozmowie kwalifikacyjnej chodzi o to, \u017ceby\u015b si\u0119 zaprezentowa\u0142 jak najlepiej. Dodatkowo postaraj si\u0119 panowa\u0107 nad swoj\u0105 komunikacj\u0105 niewerbaln\u0105; mowa cia\u0142a i mimika s\u0105 r\u00f3wnie wa\u017cne jak to, co m\u00f3wimy. Opanowanie i u\u015bmiech tak\u017ce pomog\u0105 Ci osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces podczas spotkania.<\/p>\n<h3>K\u0142amstwo ma kr\u00f3tkie nogi<\/h3>\n<p>Dlatego nie k\u0142am! Nawet je\u015bli Twoje CV w tym momencie nie prezentuje si\u0119 zbyt ciekawie, powstrzymaj si\u0119 od koloryzowania go. Zadeklarowan\u0105 znajomo\u015b\u0107 wietnamskiego na poziomie B2 czy umiej\u0119tno\u015b\u0107 tworzenia stron w WordPressie \u0142atwiej zweryfikowa\u0107, ni\u017c my\u015blisz. Na rozmowie o prac\u0119 mo\u017ce si\u0119 wyda\u0107, \u017ce nieco nagi\u0105\u0142e\u015b fakty podczas aplikowania i wtedy najesz si\u0119 wstydu oraz stracisz mo\u017cliwo\u015b\u0107 zatrudnienia. Pami\u0119taj r\u00f3wnie\u017c, \u017ceby nie ubogaca\u0107 sztucznie swojego do\u015bwiadczenia zawodowego. Przysz\u0142y pracodawca mo\u017ce zechcie\u0107 zweryfikowa\u0107 u \u017ar\u00f3d\u0142a, czy naprawd\u0119 by\u0142e\u015b zatrudniony w podanej przez Ciebie firmie.<\/p>\n<h2>Rozmowa, rozmowa i po rozmowie<\/h2>\n<p>Pokaza\u0142e\u015b si\u0119 z jak najlepszej strony, jeste\u015b zadowolony z przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej, w g\u0142owie d\u017awi\u0119cz\u0105 Ci s\u0142owa rekrutera \u201eb\u0119dziemy si\u0119 z Panem\/Pani\u0105 kontaktowa\u0107\u201d, a emocje powoli opadaj\u0105. Co teraz? Przede wszystkim nie rozmy\u015blaj zbytnio nad przebiegiem spotkania i nie analizuj ka\u017cdego spojrzenia czy gestu \u2013 w tym momencie nie ma to ju\u017c wi\u0119kszego znaczenia. Zamiast tego sp\u0119d\u017a reszt\u0119 dnia w mi\u0142y spos\u00f3b (nale\u017cy Ci si\u0119!) i czekaj cierpliwie. Pami\u0119taj, \u017ceby ka\u017cdego dnia sprawdza\u0107 skrzynk\u0119 mailow\u0105 (a zw\u0142aszcza nieszcz\u0119sny folder SPAM) i odbiera\u0107 telefony (nawet, a mo\u017ce przede wszystkim z numer\u00f3w zastrze\u017conych). Powodzenia!<\/p>\n<h2>Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon<\/h2>\n<p>W ostatnich czasach wiele firm zdecydowa\u0142o si\u0119 przeprowadza\u0107 proces rekrutacji (lub jego cz\u0119\u015b\u0107) za pomoc\u0105 telefonu lub Internetu. Jest to zazwyczaj tzw. \u201epierwsze sito\u201d, kt\u00f3re ma wykaza\u0107, czy kandydat potencjalnie nadaje si\u0119 na dane stanowisko. Nowa forma spotkania mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 przera\u017caj\u0105ca, ale uwierz, nie r\u00f3\u017cni si\u0119 tak znacznie od tej tradycyjnej. Wystarczy, \u017ce b\u0119dziesz pami\u0119ta\u0142 o kilku sprawach.<\/p>\n<h3>Dogodny termin<\/h3>\n<p>Zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 mo\u017ce przyj\u015b\u0107 drog\u0105 mailow\u0105, ale najcz\u0119\u015bciej rekruter po prostu zadzwoni do Ciebie. Nie b\u00f3j si\u0119 odpowiada\u0107 na telefony z nieznanych numer\u00f3w! Je\u015bli nie zdo\u0142a\u0142e\u015b odebra\u0107, nic straconego \u2013 pracodawca zdaje sobie spraw\u0119, \u017ce nie jeste\u015b dost\u0119pny przez ca\u0142y czas. Gdy ju\u017c si\u0119 po\u0142\u0105czycie po raz pierwszy, ustal dogodn\u0105 dla Ciebie por\u0119 spotkania. Zazwyczaj b\u0119dziesz na nie potrzebowa\u0142 ok. 30 minut.<\/p>\n<h3>Odpowiednie miejsce<\/h3>\n<p>Rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 przez telefon nale\u017cy odby\u0107 w miejscu cichym, w kt\u00f3rym nie b\u0119dziesz nara\u017cony na niepotrzebne rozpraszacze. Mo\u017ce to by\u0107 dom, spokojna kawiarnia lub inne miejsce, w kt\u00f3rym poczujesz si\u0119 swobodnie. Upewnij si\u0119 tak\u017ce, \u017ce masz odpowiedni zasi\u0119g (i \u017ce poinformowa\u0142e\u015b domownik\u00f3w, \u017ce jeste\u015b zaj\u0119ty).<\/p>\n<h3>B\u0105d\u017a zrozumia\u0142y<\/h3>\n<p>Telefon mo\u017ce generowa\u0107 pewne problemy komunikacyjne, kt\u00f3re nie pojawi\u0142yby si\u0119 podczas standardowej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie zapomnij, \u017ce osoba po drugiej stronie s\u0142uchawki Ci\u0119 nie widzi, dlatego te\u017c nie masz mo\u017cliwo\u015bci wyt\u0142umaczenia czego\u015b gestami lub mimik\u0105 \u2013 s\u0142owa musz\u0105 wystarczy\u0107. Dlatego te\u017c m\u00f3w powoli i zrozumiale, a w razie problem\u00f3w technicznych nie b\u00f3j si\u0119 o nich m\u00f3wi\u0107! Nie przerywaj r\u00f3wnie\u017c rozm\u00f3wcy i nie nadu\u017cywaj przytakiwa\u0144, takich jak \u201eyhm\u201d, \u201ehm\u201d, \u201eaha\u201d.<\/p>\n<h2>Rozmowa kwalifikacyjna przez Internet<\/h2>\n<p>Ten rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej \u0142\u0105czy w sobie elementy po\u0142\u0105czenia telefonicznego i obecno\u015bci w pokoju rekrutacyjnym. Z jednej strony masz nieco u\u0142atwione zadanie, poniewa\u017c widzisz rekrutera i mo\u017cesz pos\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 mimik\u0105 i gestami, z drugiej jeste\u015b nara\u017cony na problemy techniczne.<\/p>\n<p>Upewnij si\u0119, \u017ce szybko\u015b\u0107 Twojego Internetu jest odpowiednia, s\u0142uchawki i kamera dzia\u0142aj\u0105 oraz domownicy wiedz\u0105, \u017ce nie powinni Ci przeszkadza\u0107 (np. szybko przechodz\u0105c za Twoimi plecami). Wybierz miejsce, w kt\u00f3rym b\u0119dziesz mia\u0142 odpowiednie o\u015bwietlenie, tak aby osoba po drugiej stronie dobrze Ci\u0119 widzia\u0142a. Pami\u0119taj r\u00f3wnie\u017c o odpowiednim ubiorze (najlepiej ca\u0142ym, a nie tylko g\u00f3rze stroju!) i schludnym uczesaniu. W razie problem\u00f3w technicznych informuj o nich rekrutera![\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;61039&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;61035&#8243; img_size=&#8221;large&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku<\/h2>\n<p>Komunikatywny j\u0119zyk angielski stanowi dzisiaj jedn\u0105 z podstawowych umiej\u0119tno\u015bci wymaganych przy zatrudnieniu w mi\u0119dzynarodowych firmach. Wynika to m.in. z konieczno\u015bci pos\u0142ugiwania si\u0119 nim podczas wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Dlatego te\u017c nie powinno Ci\u0119 zdziwi\u0107, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej zostaniesz poproszony o odbycie kr\u00f3tszej lub d\u0142u\u017cszej konwersacji w j\u0119zyku Shakespeare&#8217;a. Czego mo\u017cesz si\u0119 spodziewa\u0107?<\/p>\n<h3><em>Tell me about yourself<\/em><\/h3>\n<p>Tak jak w polskiej wersji to pytanie ma na celu g\u0142\u00f3wnie odpr\u0119\u017cenie kandydata i rozpocz\u0119cie w pozytywny spos\u00f3b rozmowy kwalifikacyjnej. Najlepiej zrobisz, opowiadaj\u0105c o Twoim wykszta\u0142ceniu, do\u015bwiadczeniu zawodowym, mocnych stronach i umiej\u0119tno\u015bciach. Mo\u017cesz wykorzysta\u0107 w tym celu poni\u017csze zwroty:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Recently, I have graduated in<\/em>\u00a0(nazwa kierunku studi\u00f3w).<\/li>\n<li><em>After obtaining my bachelor&#8217;s degree in<\/em>\u00a0(nazwa kierunku studi\u00f3w),\u00a0<em>I have started to study master&#8217;s degree in<\/em>\u00a0(nazwa kierunku studi\u00f3w).<\/li>\n<li><em>During my studies, I have participated in an Erasmus exchange in\u00a0<\/em>(nazwa miasta\/pa\u0144stwa).<\/li>\n<li><em>I don&#8217;t have big work experience; however, I am really motivated and eager to learn.<\/em><\/li>\n<li><em>I have been in the<\/em>\u00a0(nazwa bran\u017cy)\u00a0<em>industry for<\/em>\u00a0(ilo\u015b\u0107 lat).<\/li>\n<li><em>I have worked before in a similar position for<\/em>\u00a0(nazwa firmy).<\/li>\n<li><em>My most recent experience has been<\/em>\u2026 (opis ostatniego do\u015bwiadczenia zawodowego).<\/li>\n<li><em>Working for\u00a0<\/em>(nazwa firmy)<em>\u00a0has been a challenging experience, which allowed me to grow professionally.<\/em><\/li>\n<li><em>In my previous position, I proved to be a good team player and a creative problem-solver.<\/em><\/li>\n<li><em>In my last job, I contributed to\u00a0<\/em>(znaczne osi\u0105gni\u0119cie firmy).<\/li>\n<li><em>I would like to continue my career in\u00a0<\/em>(bran\u017ca).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><em>What do you know about our company?<\/em><\/h3>\n<p>Zrobi\u0142e\u015b\u00a0<em>research<\/em>\u00a0i wiesz co nieco o swoim potencjalnym pracodawcy. Teraz wystarczy tylko \u0142adnie opowiedzie\u0107 o tym w j\u0119zyku angielskim. Je\u015bli masz ochot\u0119, mo\u017cesz \u201epo\u017cyczy\u0107\u201d kt\u00f3ry\u015b z poni\u017cszych zwrot\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Your company has been a top player in\u00a0<\/em>(nazwa bran\u017cy)\u00a0<em>since\u00a0<\/em>(rok).<\/li>\n<li><em>Your headquarters are located in\u00a0<\/em>(miasto)\u00a0<em>but your offices are present in many major cities across Europe.<\/em><\/li>\n<li>(nazwa firmy)\u00a0<em>is a global company whose mission is to\u00a0<\/em>(misja firmy).<\/li>\n<li><em>Your company values are\u00a0<\/em>(warto\u015bci firmy).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><em>Why would you like to work for our company?<\/em><\/h3>\n<p>Przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105 warto pomy\u015ble\u0107 nad kilkoma dobrze brzmi\u0105cymi odpowiedziami na to pytanie. Je\u015bli nic nie przychodzi Ci do g\u0142owy, zerknij na poni\u017csze propozycje:<\/p>\n<ul>\n<li><em>I see working for your company as an opportunity to contribute to an exciting industry.<\/em><\/li>\n<li><em>I believe my skills\u00a0<\/em>(Twoje umiej\u0119tno\u015bci)\u00a0<em>are particularly useful to this position because\u00a0<\/em>(pow\u00f3d).<\/li>\n<li><em>This job opportunity would allow me to achieve my personal and professional goals.<\/em><\/li>\n<li><em>I am confident that I have the right type of skills to succeed in this role.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Przydatne s\u0142owa i zwroty<\/h3>\n<p>Niezale\u017cnie od bran\u017cy, w kt\u00f3rej planujesz podj\u0105\u0107 prac\u0119, prezentowane poni\u017cej s\u0142owa i zwroty mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 przydatne podczas Twojej rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku. Zerknij na nie i upewnij si\u0119, \u017ce s\u0105 one Ci znane:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Skills\u00a0<\/em>\u2013 umiej\u0119tno\u015bci<\/li>\n<li><em>Strengths\u00a0<\/em>\u2013 mocne strony<\/li>\n<li><em>Knowledge\u00a0<\/em>\u2013 wiedz<\/li>\n<li><em>Weaknesses\u00a0<\/em>\u2013 s\u0142abe strony<\/li>\n<li><em>Resume\u00a0<\/em>\u2013 CV<\/li>\n<li><em>Motivation letter\u00a0<\/em>\u2013 list motywacyjny<\/li>\n<li><em>Leadership\u00a0<\/em>\u2013 zdolno\u015bci przyw\u00f3dcze<\/li>\n<li><em>Flexibility\u00a0<\/em>\u2013 elastyczno\u015b\u0107<\/li>\n<li><em>Analytical thinking\u00a0<\/em>\u2013 my\u015blenie analityczne<\/li>\n<li><em>I am eager to learn.\u00a0<\/em>\u2013 Jestem ch\u0119tny do nauki.<\/li>\n<li><em>I am customer-oriented.\u00a0<\/em>\u2013 Klient jest w centrum moich dzia\u0142a\u0144.<\/li>\n<li><em>I have great attention to detail.\u00a0<\/em>\u2013 Mam oko do detali.<\/li>\n<li><em>I always present a can-do attitude.\u00a0<\/em>\u2013 Zawsze mam pozytywne nastawienie.<\/li>\n<li><em>I am good at multitasking.\u00a0<\/em>\u2013 Dobrze sobie radz\u0119 z wielozadaniowo\u015bci\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Co zrobi\u0107, je\u015bli \u201ezapomnisz j\u0119zyka w g\u0119bie\u201d?<\/h3>\n<p>Uczucie, \u017ce zapomnia\u0142o si\u0119 jednego s\u0142owa w j\u0119zyku obcym, jest przyt\u0142aczaj\u0105ce, ale nie pozw\u00f3l, \u017ceby zaprzepa\u015bci\u0142o Twoj\u0105 szans\u0119. I nie m\u00f3w po polsku! We\u017a g\u0142\u0119boki wdech, powiedz:\u00a0<em>I am sorry, I am a little stressed<\/em>, i zacznij zdanie od pocz\u0105tku. Rekruter wie, \u017ce nie jeste\u015b native speakerem, zw\u0142aszcza je\u015bli w CV wpisa\u0142e\u015b poziom komunikatywny. Postaraj si\u0119 przekaza\u0107 swoj\u0105 my\u015bl w inny spos\u00f3b, nawet je\u015bli musisz u\u017cy\u0107 w tym celu wielu s\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p>Mo\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zdarzy\u0107, \u017ce nie zrozumiesz (albo nie dos\u0142yszysz) czego\u015b, co powiedzia\u0142 rekruter. Nie b\u00f3j si\u0119 poprosi\u0107 o powt\u00f3rzenie (<em>I am sorry, I am not sure if I have heard it right. Could you repeat, please?<\/em>). Lepiej jest tak post\u0105pi\u0107, ni\u017c zgadywa\u0107 i odpowiada\u0107 w ciemno. Je\u015bli po ponownym zadaniu pytania wiesz ju\u017c, \u017ce jakie\u015b s\u0142owo utrudnia Ci domy\u015blenie si\u0119 jego sensu, r\u00f3wnie\u017c si\u0119 nie za\u0142amuj. Popro\u015b o przeredagowanie go:\u00a0<em>I don&#8217;t quite understand. Could you rephrase the question, please?<\/em><\/p>\n<p>Stres sprawi\u0142, \u017ce w g\u0142owie masz pustk\u0119 i nie potrafisz skleci\u0107 \u017cadnej sensownej odpowiedzi na pytanie rekrutera? Powiedz mu o tym:\u00a0<em>Excuse me, I am feeling a little stressed right now. Do you mind repeating your question, please?<\/em>\u00a0M\u00f3wienie o emocjach pomaga si\u0119 uspokoi\u0107, a pro\u015bba o ponowne powt\u00f3rzenie pytania da Ci chwil\u0119 na zebranie my\u015bli.<\/p>\n<h2>Rozmowa kwalifikacyjna ju\u017c jutro?<\/h2>\n<p>Dzisiejszy dzie\u0144 sp\u0119d\u017a, relaksuj\u0105c si\u0119 w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci. Po przeczytaniu tego artyku\u0142u z pewno\u015bci\u0105 jeste\u015b dobrze przygotowany. Pami\u0119taj, \u017ce stresuj\u0105c si\u0119 ju\u017c dzisiaj, wcale nie zwi\u0119kszysz swojej szansy na wywarcie pozytywnego pierwszego wra\u017cenia. Powodzenia!<\/p>\n<p>Je\u015bli nie jeste\u015b kandydatem, tylko wr\u0119cz przeciwnie, znajdujesz si\u0119 po drugiej stronie sto\u0142u i szukasz sposobu na u\u0142atwienie sobie \u017cycia w sprawdzaniu umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych potencjalnych pracownik\u00f3w, zapoznaj si\u0119 z naszym narz\u0119dziem\u00a0<a href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Focus Audit Tool<\/u><\/a>. Umo\u017cliwi Ci ono szybkie i kompleksowe przeprowadzenie audytu j\u0119zykowego w ponad 30 j\u0119zykach. Wyniki egzaminu s\u0105 dost\u0119pne od razu lub po up\u0142ywie 24\/48 godzin.<\/p>\n<p>Wypr\u00f3buj nas i przekonaj si\u0119, ile mo\u017cesz zyska\u0107. Sprawd\u017a nasz <a href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wyprobuj-demo\/\">audyt demo<\/a> lub <a href=\"mailto:contact@focusaudits.eu\">napisz do nas<\/a> bezpo\u015brednio.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Rozmowa kwalifikacyjna\u00a0\u2013\u00a0te dwa s\u0142owa potrafi\u0105 wywo\u0142a\u0107 dr\u017cenie n\u00f3g u niedo\u015bwiadczonych i tajemniczy u\u015bmiech u starych wyjadaczy. Je\u017celi znajdujesz si\u0119 w tej pierwszej grupie, z pewno\u015bci\u0105 zastanawiasz si\u0119, co zrobi\u0107, \u017ceby wypa\u015b\u0107 jak najlepiej na rozmowie rekrutacyjnej i osi\u0105gn\u0105\u0107 cel, jakim jest otrzymanie pracy. Nie b\u0119dziemy ukrywa\u0107, rozmowa kwalifikacyjna nie jest prosta. Nie martw si\u0119 jednak&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":61043,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[207],"tags":[],"class_list":["post-61034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly","category-207","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rozmowa kwalifikacyjna - Focus Language Audit<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rozmowa kwalifikacyjna \u2013 te dwa s\u0142owa potrafi\u0105 wywo\u0142a\u0107 dr\u017cenie n\u00f3g u niedo\u015bwiadczonych i tajemniczy u\u015bmiech u starych wyjadaczy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rozmowa kwalifikacyjna - Focus Language Audit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rozmowa kwalifikacyjna \u2013 te dwa s\u0142owa potrafi\u0105 wywo\u0142a\u0107 dr\u017cenie n\u00f3g u niedo\u015bwiadczonych i tajemniczy u\u015bmiech u starych wyjadaczy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Focus Language Audit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-15T13:07:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-12T13:53:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"366\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marketing\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"marketing\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/\"},\"author\":{\"name\":\"marketing\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6\"},\"headline\":\"Rozmowa kwalifikacyjna\",\"datePublished\":\"2022-08-15T13:07:39+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-12T13:53:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/\"},\"wordCount\":2929,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg\",\"articleSection\":[\"Artyku\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/\",\"name\":\"Rozmowa kwalifikacyjna - Focus Language Audit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-15T13:07:39+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-12T13:53:50+00:00\",\"description\":\"Rozmowa kwalifikacyjna \u2013 te dwa s\u0142owa potrafi\u0105 wywo\u0142a\u0107 dr\u017cenie n\u00f3g u niedo\u015bwiadczonych i tajemniczy u\u015bmiech u starych wyjadaczy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg\",\"width\":500,\"height\":366},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rozmowa kwalifikacyjna\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\",\"name\":\"Focus Language Audit\",\"description\":\"Assessment of the language skills\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\",\"name\":\"Focus Language Audit\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png\",\"width\":142,\"height\":52,\"caption\":\"Focus Language Audit\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6\",\"name\":\"marketing\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"marketing\"},\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/author\/marketing\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rozmowa kwalifikacyjna - Focus Language Audit","description":"Rozmowa kwalifikacyjna \u2013 te dwa s\u0142owa potrafi\u0105 wywo\u0142a\u0107 dr\u017cenie n\u00f3g u niedo\u015bwiadczonych i tajemniczy u\u015bmiech u starych wyjadaczy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rozmowa kwalifikacyjna - Focus Language Audit","og_description":"Rozmowa kwalifikacyjna \u2013 te dwa s\u0142owa potrafi\u0105 wywo\u0142a\u0107 dr\u017cenie n\u00f3g u niedo\u015bwiadczonych i tajemniczy u\u015bmiech u starych wyjadaczy.","og_url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/","og_site_name":"Focus Language Audit","article_published_time":"2022-08-15T13:07:39+00:00","article_modified_time":"2023-10-12T13:53:50+00:00","og_image":[{"width":500,"height":366,"url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"marketing","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"marketing","Szacowany czas czytania":"15 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/"},"author":{"name":"marketing","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6"},"headline":"Rozmowa kwalifikacyjna","datePublished":"2022-08-15T13:07:39+00:00","dateModified":"2023-10-12T13:53:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/"},"wordCount":2929,"publisher":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg","articleSection":["Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/","name":"Rozmowa kwalifikacyjna - Focus Language Audit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg","datePublished":"2022-08-15T13:07:39+00:00","dateModified":"2023-10-12T13:53:50+00:00","description":"Rozmowa kwalifikacyjna \u2013 te dwa s\u0142owa potrafi\u0105 wywo\u0142a\u0107 dr\u017cenie n\u00f3g u niedo\u015bwiadczonych i tajemniczy u\u015bmiech u starych wyjadaczy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#primaryimage","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg","contentUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Otrzymanie-pracy-zalezy-od-przebiegu-rozmow-kwalifikacyjnych..jpg","width":500,"height":366},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/rozmowa-kwalifikacyjna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rozmowa kwalifikacyjna"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/","name":"Focus Language Audit","description":"Assessment of the language skills","publisher":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization","name":"Focus Language Audit","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png","contentUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png","width":142,"height":52,"caption":"Focus Language Audit"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6","name":"marketing","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g","caption":"marketing"},"url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61034"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63354,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61034\/revisions\/63354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}