{"id":69942,"date":"2025-07-17T13:06:13","date_gmt":"2025-07-17T11:06:13","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/?p=69942"},"modified":"2025-06-30T13:41:39","modified_gmt":"2025-06-30T11:41:39","slug":"globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/","title":{"rendered":"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w"},"content":{"rendered":"

Pogo\u0144 za specjalistycznymi umiej\u0119tno\u015bciami, r\u00f3\u017cnorodnymi perspektywami i ca\u0142odobowymi innowacjami sprawi\u0142a, \u017ce globalne pozyskiwanie talent\u00f3w<\/strong> sta\u0142o si\u0119 strategiczn\u0105 konieczno\u015bci\u0105. Jednak wej\u015bcie do mi\u0119dzynarodowej puli talent\u00f3w wymaga czego\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko globalnego sposobu my\u015blenia. Wymaga to wyrafinowanego podej\u015bcia do pozyskiwania, anga\u017cowania i, co najwa\u017cniejsze, oceny kandydat\u00f3w z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk j\u0119zykowych.<\/p>\n

Skuteczne zatrudnianie os\u00f3b z ca\u0142ego \u015bwiata opiera si\u0119 na jednym podstawowym pytaniu: jak mo\u017cesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce kandydat posiada bieg\u0142o\u015b\u0107 j\u0119zykow\u0105 wymagan\u0105 nie tylko do komunikowania si\u0119, ale tak\u017ce do doskonalenia si\u0119 w swojej roli? W\u0142a\u015bciwe wykonanie tego zadania jest kluczem do uwolnienia globalnego potencja\u0142u i unikni\u0119cia kosztownych b\u0142\u0119d\u00f3w przy zatrudnianiu.<\/p>\n

Dlaczego to ma znaczenie akurat teraz?<\/strong>
\nDzi\u0119ki pracy hybrydowej, globalnej transformacji cyfrowej i rosn\u0105cej zale\u017cno\u015bci od zespo\u0142\u00f3w transgranicznych zatrudnianie w wielu j\u0119zykach nie jest ju\u017c opcjonalne. Jest to czynnik decyduj\u0105cy o skalowaniu dzia\u0142alno\u015bci, obs\u0142udze r\u00f3\u017cnych rynk\u00f3w i utrzymaniu przewagi konkurencyjnej w 2025 roku i p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n

Dopracowana globalna strategia zatrudniania musi uwzgl\u0119dnia\u0107 nie tylko dopasowanie kulturowe i wiedz\u0119 specjalistyczn\u0105, ale tak\u017ce p\u0142ynno\u015b\u0107 komunikacji<\/strong> i zdolno\u015bci j\u0119zykowe<\/strong>, zw\u0142aszcza w przypadku r\u00f3l wymagaj\u0105cych wsp\u00f3\u0142pracy ponad granicami.<\/p>\n

\"international<\/h2>\n

Strategiczne zaopatrzenie w wieloj\u0119zycznym \u015bwiecie<\/h2>\n

Znalezienie najlepszych mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w oznacza zarzucenie szerszej, bardziej inteligentnej sieci. Samo zamieszczenie oferty pracy w j\u0119zyku angielskim na jednej globalnej platformie ju\u017c nie wystarcza.<\/p>\n

    \n
  • Dzia\u0142aj niestandardowo:<\/strong> chocia\u017c LinkedIn jest pot\u0119\u017cnym narz\u0119dziem, nie jest jedynym. Skuteczne pozyskiwanie obejmuje korzystanie z regionalnych sieci zawodowych (takich jak Xing w Niemczech), wyspecjalizowanych mi\u0119dzynarodowych tablic og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 oraz anga\u017cowanie si\u0119 w globalne spo\u0142eczno\u015bci talent\u00f3w w dziedzinach takich jak technologia, finanse i projektowanie.<\/li>\n
  • Stw\u00f3rz wieloj\u0119zyczny przekaz: <\/strong>aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepsze lokalne talenty, m\u00f3w w ich j\u0119zyku. Rozwa\u017c zamieszczenie oferty pracy na kluczowych stanowiskach zar\u00f3wno w j\u0119zyku angielskim, jak i lokalnym. \u015awiadczy to o szacunku kulturowym i gwarantuje, \u017ce dotrzesz do kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 nie szuka\u0107 aktywnie na angielskoj\u0119zycznych platformach \u2013 lub kt\u00f3rzy korzystaj\u0105 z narz\u0119dzi wyszukiwania w swoim ojczystym j\u0119zyku. Propozycja warto\u015bci dla pracodawcy musi by\u0107 przet\u0142umaczona nie tylko na s\u0142owa, ale tak\u017ce na kontekst kulturowy.<\/li>\n
  • Wykorzystaj swoj\u0105 wewn\u0119trzn\u0105, globaln\u0105 sie\u0107:<\/strong> Twoi obecni pracownicy s\u0105 jednym z najlepszych narz\u0119dzi sourcingowych. Zach\u0119caj do polecania swoich mi\u0119dzynarodowych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, kt\u00f3rzy mog\u0105 wykorzysta\u0107 swoje lokalne sieci i dzia\u0142a\u0107 jako pot\u0119\u017cni ambasadorzy marki.<\/li>\n<\/ul>\n

    Wyzwanie oceny \u2013 pi\u0119ta achillesowa globalnej rekrutacji<\/h2>\n

    Uda\u0142o Ci si\u0119 pozyska\u0107 obiecuj\u0105cego kandydata z innego kraju, kt\u00f3rego CV stwierdza, \u017ce biegle pos\u0142uguje si\u0119 wymaganym j\u0119zykiem. Co to w\u0142a\u015bciwie oznacza? W tym miejscu zawodzi wiele globalnych strategii rekrutacyjnych.<\/p>\n

    Rzeczywisto\u015b\u0107 jest taka, \u017ce samoocena bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej jest subiektywna i zawodna. “P\u0142ynno\u015b\u0107 konwersacyjna” kandydata mo\u017ce by\u0107 doskona\u0142a w sytuacjach spo\u0142ecznych, ale ca\u0142kowicie nieadekwatna do wymaga\u0144 \u015brodowiska zawodowego. Zasadnicze rozr\u00f3\u017cnienie polega na zrozumieniu r\u00f3\u017cnicy mi\u0119dzy komunikacj\u0105 spo\u0142eczn\u0105<\/strong> a profesjonalnymi kompetencjami j\u0119zykowymi.<\/strong><\/p>\n

    \"international<\/h2>\n

    Najlepsze praktyki w zakresie sprawiedliwej i skutecznej oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej<\/h2>\n

    Aby przej\u015b\u0107 od domys\u0142\u00f3w do pewno\u015bci, ustrukturyzowany i obiektywny proces oceny nie podlega negocjacjom.<\/p>\n

      \n
    1. Standaryzacja:<\/strong> korzystaj z uznanego na ca\u0142ym \u015bwiecie standardu, takiego jak Europejski System Opisu Kszta\u0142cenia J\u0119zykowego (CEFR).<\/strong> Ramy te (od A1 dla pocz\u0105tkuj\u0105cych do C1 lub C2 dla bieg\u0142o\u015bci) zapewniaj\u0105 sp\u00f3jn\u0105 i obiektywn\u0105 miar\u0119 do uczciwego por\u00f3wnywania kandydat\u00f3w z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w i system\u00f3w edukacyjnych. Tworzy to wsp\u00f3lne ramy oceny dla ca\u0142ego zespo\u0142u rekrutacyjnego.<\/li>\n
    2. Oceniaj na wczesnym etapie:<\/strong> nie czekaj do ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, aby odkry\u0107 krytyczn\u0105 luk\u0119 j\u0119zykow\u0105. Korzystaj z profesjonalnych narz\u0119dzi na wczesnym etapie procesu, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce inwestujesz czas tylko w kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 podstawowe wymagania komunikacyjne na danym stanowisku.<\/li>\n
    3. Korzystaj z obiektywnych audyt\u00f3w przeprowadzanych przez strony trzecie:<\/strong> usuni\u0119cie uprzedze\u0144 jest niezb\u0119dne dla uczciwej i skutecznej oceny. Oceny wewn\u0119trzne dokonywane przez hiring manager\u00f3w lub rekruter\u00f3w mog\u0105 by\u0107 subiektywne i niesp\u00f3jne. Korzystanie z profesjonalnej, zewn\u0119trznej us\u0142ugi oceny zapewnia, \u017ce ka\u017cdy kandydat jest oceniany wed\u0142ug tego samego obiektywnego standardu, dostarczaj\u0105c wiarygodnych i daj\u0105cych si\u0119 obroni\u0107 danych.<\/li>\n
    4. Okre\u015bl wymagany poziom w odpowiednim kontek\u015bcie:<\/strong> potrzeby j\u0119zykowe nie s\u0105 uniwersalne. Programista, kt\u00f3ry komunikuje si\u0119 przede wszystkim za pomoc\u0105 kodu i dokumentacji technicznej, mo\u017ce potrzebowa\u0107 poziomu B2 (\u015bredniozaawansowany), podczas gdy dyrektor sprzeda\u017cy prowadz\u0105cy negocjacje mi\u0119dzynarodowe b\u0119dzie potrzebowa\u0142 poziomu C1 (zaawansowany). Zdefiniuj wymagany poziom CEFR dla ka\u017cdej roli.<\/li>\n
    5. Zadbaj o pozytywne do\u015bwiadczenia kandydata:<\/strong> profesjonalny audyt j\u0119zykowy powinien by\u0107 traktowany jako istotna i pe\u0142na szacunku cz\u0119\u015b\u0107 procesu, a nie zastraszaj\u0105cy egzamin akademicki. Je\u015bli zostanie to zrobione poprawnie, sygnalizuje kandydatowi, \u017ce Twoja firma powa\u017cnie podchodzi do przygotowania swoich pracownik\u00f3w na sukces.<\/li>\n<\/ol>\n

      \"international<\/h2>\n

      Od sourcingu do sukcesu<\/h2>\n

      Na konkurencyjnej arenie pozyskiwania globalnych talent\u00f3w “nadzieja” nie jest strategi\u0105. Sukces rodzi si\u0119 z przemy\u015blanego procesu, kt\u00f3ry \u0142\u0105czy inteligentne zaopatrzenie z precyzyjn\u0105, obiektywn\u0105 ocen\u0105. Znalezienie \u015bwietnych mi\u0119dzynarodowych kandydat\u00f3w jest pierwszym krokiem, ale to rygor procesu walidacji j\u0119zykowej ostatecznie zadecyduje o jako\u015bci zatrudnienia, sukcesie mi\u0119dzynarodowych zespo\u0142\u00f3w i zdolno\u015bci Twojej firmy do rozwoju na arenie globalnej.<\/p>\n

      Najwa\u017cniejsze b\u0142\u0119dy w zatrudnianiu globalnym, kt\u00f3rych nale\u017cy unika\u0107:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Zak\u0142adanie, \u017ce samoocena jest dok\u0142adna<\/li>\n
      • Zwlekanie z testami j\u0119zykowymi do p\u00f3\u017anego etapu procesu<\/li>\n
      • Stosowanie niestandardowych metod oceny<\/li>\n
      • Wymaganie niepotrzebnie wysokiego poziomu znajomo\u015bci j\u0119zyka<\/li>\n
      • Ignorowanie do\u015bwiadcze\u0144 kandydat\u00f3w w trakcie test\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n

        Jak wygl\u0105da \u015bwietna globalna ocena talent\u00f3w:<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Standaryzowane badania przesiewowe na wczesnym etapie<\/li>\n
        • Obiektywna weryfikacja przez stron\u0119 trzeci\u0105<\/li>\n
        • Analiza por\u00f3wnawcza j\u0119zyka specyficzna dla roli<\/li>\n
        • Pe\u0142ne szacunku i przejrzyste do\u015bwiadczenie kandydata<\/li>\n<\/ul>\n

          Czy masz pewno\u015b\u0107, \u017ce Tw\u00f3j globalny proces rekrutacyjny dok\u0142adnie identyfikuje umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowe potrzebne do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu zawodowego?<\/h3>\n

          Nie pozostawiaj najwa\u017cniejszych mi\u0119dzynarodowych rekrutacji przypadkowi. Narz\u0119dzie Focus Audit Tool zapewnia obiektywne, ustandaryzowane oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych w oparciu o ramy CEFR, aby pom\u00f3c Ci z pewno\u015bci\u0105 pozyska\u0107 i wybra\u0107 najlepsze talenty na \u015bwiecie. Dbamy o to, aby Tw\u00f3j nast\u0119pny pracownik mi\u0119dzynarodowy mia\u0142 sprawdzone umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci odnie\u015b\u0107 sukces ju\u017c od pierwszego dnia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Pogo\u0144 za specjalistycznymi umiej\u0119tno\u015bciami, r\u00f3\u017cnorodnymi perspektywami i ca\u0142odobowymi innowacjami sprawi\u0142a, \u017ce globalne pozyskiwanie talent\u00f3w sta\u0142o si\u0119 strategiczn\u0105 konieczno\u015bci\u0105. Jednak wej\u015bcie do mi\u0119dzynarodowej puli talent\u00f3w wymaga czego\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko globalnego sposobu my\u015blenia. Wymaga to wyrafinowanego podej\u015bcia do pozyskiwania, anga\u017cowania i, co najwa\u017cniejsze, oceny kandydat\u00f3w z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk j\u0119zykowych. Skuteczne zatrudnianie os\u00f3b z ca\u0142ego \u015bwiata opiera…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":69913,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[207],"tags":[],"class_list":["post-69942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly","category-207","description-off"],"yoast_head":"\nGlobalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w - Focus Language Audit<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Skuteczne zatrudnianie os\u00f3b z ca\u0142ego \u015bwiata opiera si\u0119 na jednym podstawowym pytaniu: jak mo\u017cesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce kandydat posiada bieg\u0142o\u015b\u0107 j\u0119zykow\u0105.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w - Focus Language Audit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Skuteczne zatrudnianie os\u00f3b z ca\u0142ego \u015bwiata opiera si\u0119 na jednym podstawowym pytaniu: jak mo\u017cesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce kandydat posiada bieg\u0142o\u015b\u0107 j\u0119zykow\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Focus Language Audit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-17T11:06:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marketing\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"marketing\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/\"},\"author\":{\"name\":\"marketing\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6\"},\"headline\":\"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w\",\"datePublished\":\"2025-07-17T11:06:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/\"},\"wordCount\":1104,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png\",\"articleSection\":[\"Artyku\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/\",\"name\":\"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w - Focus Language Audit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png\",\"datePublished\":\"2025-07-17T11:06:13+00:00\",\"description\":\"Skuteczne zatrudnianie os\u00f3b z ca\u0142ego \u015bwiata opiera si\u0119 na jednym podstawowym pytaniu: jak mo\u017cesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce kandydat posiada bieg\u0142o\u015b\u0107 j\u0119zykow\u0105.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"international talent acquisition\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\",\"name\":\"Focus Language Audit\",\"description\":\"Assessment of the language skills\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\",\"name\":\"Focus Language Audit\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png\",\"width\":142,\"height\":52,\"caption\":\"Focus Language Audit\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6\",\"name\":\"marketing\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"marketing\"},\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/author\/marketing\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w - Focus Language Audit","description":"Skuteczne zatrudnianie os\u00f3b z ca\u0142ego \u015bwiata opiera si\u0119 na jednym podstawowym pytaniu: jak mo\u017cesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce kandydat posiada bieg\u0142o\u015b\u0107 j\u0119zykow\u0105.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w - Focus Language Audit","og_description":"Skuteczne zatrudnianie os\u00f3b z ca\u0142ego \u015bwiata opiera si\u0119 na jednym podstawowym pytaniu: jak mo\u017cesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce kandydat posiada bieg\u0142o\u015b\u0107 j\u0119zykow\u0105.","og_url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/","og_site_name":"Focus Language Audit","article_published_time":"2025-07-17T11:06:13+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1024,"url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png","type":"image\/png"}],"author":"marketing","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"marketing","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/"},"author":{"name":"marketing","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6"},"headline":"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w","datePublished":"2025-07-17T11:06:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/"},"wordCount":1104,"publisher":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png","articleSection":["Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/","name":"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w - Focus Language Audit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png","datePublished":"2025-07-17T11:06:13+00:00","description":"Skuteczne zatrudnianie os\u00f3b z ca\u0142ego \u015bwiata opiera si\u0119 na jednym podstawowym pytaniu: jak mo\u017cesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce kandydat posiada bieg\u0142o\u015b\u0107 j\u0119zykow\u0105.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#primaryimage","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png","contentUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/02-1-1.png","width":1024,"height":1024,"caption":"international talent acquisition"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/globalne-zatrudnianie-pozyskiwanie-miedzynarodowych-talentow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Globalne zatrudnianie: pozyskiwanie mi\u0119dzynarodowych talent\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/","name":"Focus Language Audit","description":"Assessment of the language skills","publisher":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization","name":"Focus Language Audit","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png","contentUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png","width":142,"height":52,"caption":"Focus Language Audit"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6","name":"marketing","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g","caption":"marketing"},"url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69942"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69942\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69951,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69942\/revisions\/69951"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}