{"id":70018,"date":"2025-08-06T15:46:31","date_gmt":"2025-08-06T13:46:31","guid":{"rendered":"https:\/\/focusaudits.eu\/training-recruiters-on-language-skill-evaluation-equipping-hr-professionals-to-better-understand-and-interpret-language-assessment-results\/"},"modified":"2025-08-06T15:51:15","modified_gmt":"2025-08-06T13:51:15","slug":"szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/","title":{"rendered":"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej"},"content":{"rendered":"

Twoja firma zdecydowa\u0142a si\u0119 na m\u0105dry ruch. Zainwestowa\u0142e\u015b w profesjonalne narz\u0119dzie do oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej, aby zapewni\u0107 obiektywizm i przejrzysto\u015b\u0107 w zatrudnianiu. Nap\u0142ywaj\u0105 raporty wraz ze standaryzowanymi wynikami i szczeg\u00f3\u0142owymi podzia\u0142ami. Ale kiedy Tw\u00f3j rekruter widzi “poziom B2” w raporcie i “bieg\u0142o\u015b\u0107” w CV, czy naprawd\u0119 rozumie kluczow\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119? Czy s\u0105 w stanie z przekonaniem wyja\u015bni\u0107 mened\u017cerowi ds. rekrutacji, dlaczego jedno z nich jest wiarygodnym punktem danych, a drugie subiektywnym twierdzeniem?<\/p>\n

Jest to luka, w kt\u00f3rej warto\u015b\u0107 nawet najlepszych narz\u0119dzi oceny mo\u017ce zosta\u0107 utracona. Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie skutecznego interpretowania i wykorzystywania wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej jest krytycznym, cz\u0119sto pomijanym krokiem, kt\u00f3ry przekszta\u0142ca Twoj\u0105 inwestycj\u0119 z prostego narz\u0119dzia w strategiczn\u0105 przewag\u0119 przy zatrudnianiu.<\/strong> Wype\u0142nia luk\u0119 mi\u0119dzy surowymi danymi a inteligentnym, pewnym podejmowaniem decyzji.<\/p>\n

\"language<\/h2>\n

Rekruterzy to eksperci od talent\u00f3w, a nie lingwi\u015bci<\/h2>\n

Oczekiwanie, \u017ce zesp\u00f3\u0142 rekrutacyjny z natury zrozumie niuanse kompetencji j\u0119zykowych, jest jak proszenie analityka finansowego o interpretacj\u0119 z\u0142o\u017conego skanu medycznego. Rekruterzy s\u0105 ekspertami w m.in. pozyskiwaniu, przeprowadzaniu rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, dopasowaniu kulturowym. Jednak zazwyczaj nie s\u0105 oni przeszkoleni w zakresie technicznych aspekt\u00f3w przyswajania j\u0119zyka i bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej.<\/p>\n

Bez specjalistycznego szkolenia rekruterzy mog\u0105:<\/p>\n

    \n
  • Polega\u0107 na niejasnych terminach:<\/strong> nie s\u0105 w stanie rozr\u00f3\u017cni\u0107 subiektywnych termin\u00f3w, takich jak “konwersacyjny”, “samodzielny” i “bieg\u0142y”.<\/li>\n
  • Da\u0107 si\u0119 nabra\u0107 na powszechne uprzedzenia:<\/strong> np. by\u0107 pod wra\u017ceniem kandydata z pewnym siebie akcentem (kt\u00f3ry mo\u017ce mie\u0107 s\u0142abe umiej\u0119tno\u015bci pisania) lub nie doceni\u0107 niezdecydowanego, ale bardzo dok\u0142adnego m\u00f3wcy.<\/li>\n
  • B\u0142\u0119dnie interpretowa\u0107 wyniki test\u00f3w:<\/strong> widz\u0105 og\u00f3lny wynik bez zrozumienia kluczowych r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy wynikami cz\u0105stkowymi kandydata w czytaniu, pisaniu, s\u0142uchaniu i m\u00f3wieniu.<\/li>\n
  • Mie\u0107 trudno\u015bci z uzasadnieniem decyzji:<\/strong> trudno jest wyja\u015bni\u0107 mened\u017cerowi ds. rekrutacji, dlaczego kandydat ze zweryfikowanym poziomem B2 lepiej pasuje do okre\u015blonej roli ni\u017c kandydat z niezweryfikowanym twierdzeniem o “bieg\u0142o\u015bci”.<\/li>\n<\/ul>\n

    Koszt tej b\u0142\u0119dnej interpretacji jest znacz\u0105cy: z\u0142e zatrudnienie, s\u0142aba integracja zespo\u0142u, problemy w komunikacji i ostatecznie nieudana inwestycja rekrutacyjna.<\/p>\n

    \"language<\/h2>\n

    Podstawowe elementy skutecznego programu szkoleniowego dla rekruter\u00f3w<\/h2>\n

    Wzmocnienie pozycji specjalist\u00f3w ds. HR nie wymaga przekszta\u0142cania ich w profesor\u00f3w lingwistyki. Obejmuje on ukierunkowane szkolenie skoncentrowane na praktycznym zastosowaniu w kontek\u015bcie rekrutacji.<\/p>\n

      \n
    1. Zrozumienie ram oceny: <\/strong>kamieniem w\u0119gielnym skutecznego szkolenia jest demistyfikacja Europejskiego Systemu Opisu Kszta\u0142cenia J\u0119zykowego (CEFR).<\/strong> Rekruterzy musz\u0105 nauczy\u0107 si\u0119 nie tylko poziom\u00f3w (A1-C2), ale tak\u017ce tego, co one oznaczaj\u0105 w rzeczywistym \u015brodowisku biznesowym. Na przyk\u0142ad:\n
        \n
      • Kandydat na poziomie B1<\/strong> (\u015bredniozaawansowanym) potrafi prowadzi\u0107 rutynow\u0105 korespondencj\u0119 i uczestniczy\u0107 w znanych rozmowach.<\/li>\n
      • Kandydat na poziomie B2<\/strong> (\u015bredniozaawansowany wy\u017cszy) mo\u017ce aktywnie uczestniczy\u0107 w spotkaniach technicznych, prezentowa\u0107 w\u0142asne pomys\u0142y i rozumie\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 raport\u00f3w biznesowych.<\/li>\n
      • Kandydat C1<\/strong> (zaawansowany) potrafi negocjowa\u0107 z\u0142o\u017cone umowy, pisa\u0107 przekonuj\u0105ce e-maile oraz z \u0142atwo\u015bci\u0105 radzi\u0107 sobie z nieprzewidywalnymi sytuacjami.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Wykraczanie poza og\u00f3lny wynik:<\/strong> przeszkol rekruter\u00f3w, aby ca\u0142o\u015bciowo analizowali raport z oceny. Kandydat mo\u017ce mie\u0107 C1 w m\u00f3wieniu, ale B1 w pi\u015bmie. W przypadku stanowiska sprzeda\u017cy telefonicznej lub osobistej mo\u017ce to by\u0107 dopuszczalne. W przypadku stanowiska wymagaj\u0105cego komunikacji pisemnej (w tym tak\u017ce mailowej) by\u0142aby to krytyczna czerwona flaga.<\/li>\n
      • Powi\u0105zanie poziom\u00f3w zaawansowania z wymaganiami stanowiska:<\/strong> jest to kluczowy krok strategiczny. Szkolenie powinno wskazywa\u0107 rekruterom, jak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z mened\u017cerami ds. rekrutacji przed rozpocz\u0119ciem poszukiwa\u0144 w celu zdefiniowania niezb\u0119dnego poziomu CEFR dla okre\u015blonej roli. Potrzeby komunikacyjne programisty znacznie r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od potrzeb lidera obs\u0142ugi klienta. To proaktywne podej\u015bcie zapobiega rozbie\u017cno\u015bciom oczekiwa\u0144 na p\u00f3\u017aniejszym etapie procesu.<\/li>\n
      • Zadawanie m\u0105drzejszych pyta\u0144 podczas rozmowy kwalifikacyjnej:<\/strong> uzbrojeni w dane z oceny, rekruterzy mog\u0105 zadawa\u0107 bardziej ukierunkowane pytania. Nie chodzi tu o ponowne przetestowanie kandydata, ale o zobaczenie jego umiej\u0119tno\u015bci w dzia\u0142aniu. Zamiast “Opowiedz mi o swoim do\u015bwiadczeniu” mog\u0105 zapyta\u0107: “Czy mo\u017cesz przeprowadzi\u0107 mnie przez najbardziej z\u0142o\u017cony projekt w swoim CV, wyja\u015bniaj\u0105c wyzwania i rozwi\u0105zania w j\u0119zyku angielskim?”.<\/li>\n<\/ol>\n

        \"language-focused<\/h2>\n

        Efekt domina wzmocnionego zespo\u0142u rekrutacyjnego<\/h2>\n

        Inwestycja w tego typu szkolenia tworzy wiele korzy\u015bci:<\/p>\n

          \n
        • Poprawiona dok\u0142adno\u015b\u0107 zatrudniania:<\/strong> mniej niedopasowanych pracownik\u00f3w prowadzi do lepszych wynik\u00f3w w mi\u0119dzynarodowych zespo\u0142ach.<\/li>\n
        • Zwi\u0119kszona efektywno\u015b\u0107 rekrutacji:<\/strong> rekruterzy sprawdzaj\u0105 kandydat\u00f3w z wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015bci\u0105 i precyzj\u0105, oszcz\u0119dzaj\u0105c czas wszystkich zaanga\u017cowanych.<\/li>\n
        • Silniejsze partnerstwo biznesowe:<\/strong> rekruterzy staj\u0105 si\u0119 zaufanymi, wiarygodnymi doradcami mened\u017cer\u00f3w ds. rekrutacji w kluczowym aspekcie umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych.<\/li>\n
        • Maksymalizacja zwrotu z inwestycji w narz\u0119dzia oceny:<\/strong> odblokowujesz pe\u0142n\u0105 strategiczn\u0105 warto\u015b\u0107 swojej inwestycji w profesjonalne audyty j\u0119zykowe.<\/li>\n<\/ul>\n

          Ostatecznie narz\u0119dzie do oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej jest tak pot\u0119\u017cne, jak osoba, kt\u00f3ra interpretuje jego wyniki. Inwestuj\u0105c w szkolenie zespo\u0142u rekrutacyjnego, zamykasz ostatni\u0105, krytyczn\u0105 p\u0119tl\u0119 w swojej globalnej strategii zatrudniania. Jest to tania inicjatywa o du\u017cym wp\u0142ywie, kt\u00f3ra zwi\u0119ksza mo\u017cliwo\u015bci Twojego zespo\u0142u, zmniejsza ryzyko zatrudnienia i zapewnia, \u017ce konsekwentnie podejmujesz najbardziej \u015bwiadome decyzje dotycz\u0105ce talent\u00f3w na swoich mi\u0119dzynarodowych stanowiskach. Upowa\u017cniony rekruter to najlepsza gwarancja globalnego sukcesu.<\/p>\n

          Wyposa\u017cenie zespo\u0142u w odpowiednie narz\u0119dzia to pierwszy krok. Upewnienie si\u0119, \u017ce mog\u0105 z nich korzysta\u0107 bez obaw, jest tym, co nap\u0119dza wyniki<\/h2>\n

          Focus Audit Tool to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko dostarczanie dok\u0142adnych, zgodnych z CEFR raport\u00f3w z oceny j\u0119zyka. Postrzegamy siebie jako Twoich partner\u00f3w w budowaniu \u015bwiatowej klasy globalnej funkcji rekrutacyjnej. Mo\u017cemy pom\u00f3c Twoim specjalistom ds. kadr w zrozumieniu dostarczanych przez nas danych, przekszta\u0142caj\u0105c je w pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie do podejmowania pewnych i strategicznych decyzji o zatrudnieniu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Twoja firma zdecydowa\u0142a si\u0119 na m\u0105dry ruch. Zainwestowa\u0142e\u015b w profesjonalne narz\u0119dzie do oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej, aby zapewni\u0107 obiektywizm i przejrzysto\u015b\u0107 w zatrudnianiu. Nap\u0142ywaj\u0105 raporty wraz ze standaryzowanymi wynikami i szczeg\u00f3\u0142owymi podzia\u0142ami. Ale kiedy Tw\u00f3j rekruter widzi “poziom B2” w raporcie i “bieg\u0142o\u015b\u0107” w CV, czy naprawd\u0119 rozumie kluczow\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119? Czy s\u0105 w stanie z przekonaniem…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":69971,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[207],"tags":[],"class_list":["post-70018","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly","category-207","description-off"],"yoast_head":"\nSzkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej - Focus Language Audit<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mo\u017cemy pom\u00f3c Twoim specjalistom ds. kadr w zrozumieniu danych, przekszta\u0142caj\u0105c je w pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej - Focus Language Audit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mo\u017cemy pom\u00f3c Twoim specjalistom ds. kadr w zrozumieniu danych, przekszta\u0142caj\u0105c je w pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Focus Language Audit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-06T13:46:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-06T13:51:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marketing\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"marketing\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/\"},\"author\":{\"name\":\"marketing\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6\"},\"headline\":\"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej\",\"datePublished\":\"2025-08-06T13:46:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-06T13:51:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/\"},\"wordCount\":1005,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png\",\"articleSection\":[\"Artyku\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/\",\"name\":\"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej - Focus Language Audit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png\",\"datePublished\":\"2025-08-06T13:46:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-06T13:51:15+00:00\",\"description\":\"Mo\u017cemy pom\u00f3c Twoim specjalistom ds. kadr w zrozumieniu danych, przekszta\u0142caj\u0105c je w pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"language skill evaluation\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\",\"name\":\"Focus Language Audit\",\"description\":\"Assessment of the language skills\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization\",\"name\":\"Focus Language Audit\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png\",\"width\":142,\"height\":52,\"caption\":\"Focus Language Audit\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6\",\"name\":\"marketing\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"marketing\"},\"url\":\"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/author\/marketing\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej - Focus Language Audit","description":"Mo\u017cemy pom\u00f3c Twoim specjalistom ds. kadr w zrozumieniu danych, przekszta\u0142caj\u0105c je w pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej - Focus Language Audit","og_description":"Mo\u017cemy pom\u00f3c Twoim specjalistom ds. kadr w zrozumieniu danych, przekszta\u0142caj\u0105c je w pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.","og_url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/","og_site_name":"Focus Language Audit","article_published_time":"2025-08-06T13:46:31+00:00","article_modified_time":"2025-08-06T13:51:15+00:00","og_image":[{"width":500,"height":500,"url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png","type":"image\/png"}],"author":"marketing","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"marketing","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/"},"author":{"name":"marketing","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6"},"headline":"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej","datePublished":"2025-08-06T13:46:31+00:00","dateModified":"2025-08-06T13:51:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/"},"wordCount":1005,"publisher":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png","articleSection":["Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/","name":"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej - Focus Language Audit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png","datePublished":"2025-08-06T13:46:31+00:00","dateModified":"2025-08-06T13:51:15+00:00","description":"Mo\u017cemy pom\u00f3c Twoim specjalistom ds. kadr w zrozumieniu danych, przekszta\u0142caj\u0105c je w pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie do podejmowania decyzji o zatrudnieniu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#primaryimage","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png","contentUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1-5.png","width":500,"height":500,"caption":"language skill evaluation"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/szkolenie-rekruterow-w-zakresie-oceny-umiejetnosci-jezykowych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Szkolenie rekruter\u00f3w w zakresie oceny umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych: wyposa\u017cenie specjalist\u00f3w HR w lepsze zrozumienie i interpretacj\u0119 wynik\u00f3w oceny bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#website","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/","name":"Focus Language Audit","description":"Assessment of the language skills","publisher":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#organization","name":"Focus Language Audit","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png","contentUrl":"https:\/\/focusaudits.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/flogo.png","width":142,"height":52,"caption":"Focus Language Audit"},"image":{"@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/c72007f05cbc9e71845845932923cad6","name":"marketing","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221e90f8a68cdd5d87386b8088389c8d65be6c8a257b3abc4fd2c74af38233d5?s=96&d=mm&r=g","caption":"marketing"},"url":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70018"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70022,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70018\/revisions\/70022"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusaudits.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}