Sprachaudit während der Rekrutierung– Warum sollten Sie daran interessiert sein? Im Jahr 1780 sprach John Adams, der zweite Präsident der Vereinigten Staaten, vor dem Präsidenten des Kontinentalkongresses davon, dass Englisch eines Tages populärer sein werde als Latein oder Französisch. Niemand wollte ihm damals glauben, aber er hatte recht: Die Sprache wurde zur Lingua franca der Geschäftswelt, des…
Sprachprüfungen sind eine äußerst nützliche Lösung für Unternehmen, mit der man schnell und gezielt das Sprachkompetenzprofil der Mitarbeiter und Bewerber ermitteln kann. Die Bestimmung von Sprachkenntnissen und die Ermittlung des Ausbildungsbedarfs erfordern jedoch ein hohes Maß an Systematisierung. Zu diesem Zweck wird in der Regel der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen (GER) – Common European…
Welcome. We are Arla Global Shared Services and we work the scandinavian way. You most likely associate us with brands like Arla Apetina, Lurpak or Castello. We are part of the global Arla Foods group employing 20,000 people worldwide and delivering 25 trillion glasses of milk a year. That being said… At our office in…
Nordea Bank Branch in Poland is a part of the biggest financial group in the Nordic countries. In Poland we operate in two business areas: Operations centre in Łódź and IT centre in Tricity and Warsaw. We recruit people who will support our Nordic customers, that is why they have to communicate in the Nordic…
Die fortschreitende Globalisierung zwingt Personalabteilungen, nach globalen Lösungen zu greifen. Innerhalb der letzten zehn Jahren hat sich die HR-Welt völlig verändert.
Der fortschreitende Globalisierungsprozess führt zum Anstieg des Wettbewerbs und erfordert von der Unternehmensführung ständige Reaktionen auf die sich vollziehenden Veränderungen.
Wenn wir sagen, dass jemand eine Sprache fließend beherrscht, meinen wir meistens, dass er hervorragende Fähigkeiten in allen fünf wichtigsten Sprachbereichen hat: Wortschatz, Grammatik, Sprechen, Lesen und Schreiben.
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