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pre-employment assessments

Vorteile von Einstellungstests

Einstellungstests werden immer häufiger eingesetzt. Laut einer kürzlich durchgeführten Studie verwenden fast 60 % der Unternehmen eine Art Bewertungstest als Teil ihres Einstellungsverfahrens. Doch wozu dienen diese Tests eigentlich? Und wie können Sie sicherstellen, dass sie ein effektives Instrument sind, um die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden? Was messen Einstellungstests? Es gibt…

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nowe technologie w finansach publicznych

Audit

Die ersten Audits waren bereits im alten Rom als „Verhör der Rechnungen“ bekannt. Die Beamten überprüften den Inhalt von Dokumenten, die von anderen erstellt wurden, um zu verhindern, dass Fehler auftreten und sie dadurch Geld verlieren. Das Audit in einer Form, die der heutigen ähnelt, gibt es seit dem 19. Jahrhundert. Heutzutage besteht seine Hauptaufgabe…

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#f5f5f5

Wie sieht eine Sprachprüfung mit Focus aus?

Suchen Sie nach neuen Lösungen, die die Rekrutierung vereinfachen? Überlegen Sie, wie man die Rekrutierung beschleunigen kann, damit sie kürzer dauert? Wollen Sie bei den Bewerbern einen positiven Eindruck hinterlassen? Oder möchten Sie vielleicht das Employer Branding verbessern? Die Sprachprüfung eignet sich hervorragend dafür! Sprachprüfung – worum geht es? Die Sprachprüfung ist eine professionelle Verifizierung…

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Generation Z - how to recruit

Generation Z – wie rekrutiert man sie?

Sie sind jung und gut ausgebildet, die globale Welt steht ihnen offen, sie achten auf den Umweltschutz und die Zukunft des Planeten, interessieren sich für soziale Fragen, wollen sich weiterentwickeln und sind enttäuscht, wenn sie keine Fortschritte machen. Wenn sie einen festen Arbeitsplatz suchen, haben sie oft schon Erfahrung und praktische Kenntnisse, die sie bei…

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talent acquisition

Wie hat sich die Pandemie auf den Kampf um Talente ausgewirkt?

COVID-19 hat viele Veränderungen und Möglichkeiten mit sich gebracht, die die bereits begonnenen Transformationen beschleunigt haben, unter anderem bei der Digitalisierung des Rekrutierungsprozesses und des Talentmanagements. Sie hat sich auch auf das Angebot und die Nachfrage nach Talenten ausgewirkt und den Bedarf an größerer Flexibilität bei der Gewinnung, Verwaltung und Bindung von Talenten ausgelöst. Die…

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language audit

Warum lohnt es sich, in Sprachprüfungen zu investieren?

Die heutige Welt ist ein globales Dorf. Die erfolgreiche Entwicklung jedes Unternehmens hängt mehr oder weniger von der Fähigkeit ab, in vielen Sprachen zu kommunizieren. Meinungsverschiedenheiten zwischen internationalen Teams, Lieferanten und Kunden können zu Konflikten führen und sich negativ auf finanzielle Leistungen des Unternehmens auswirken. Die Entwicklung einer richtigen Strategie in Rahmen von Bewerbungsverfahren und…

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rekrutacja audyt

Sprachaudit – Warum sollten Sie daran interessiert sein?

Im Jahr 1780 sprach John Adams, der zweite Präsident der Vereinigten Staaten, vor dem Präsidenten des Kontinentalkongresses davon, dass Englisch eines Tages populärer sein werde als Latein oder Französisch. Niemand wollte ihm damals glauben, aber er hatte recht: Die Sprache wurde zur Lingua franca der Geschäftswelt, des Tourismus und der internationalen Beziehungen. Im Geschäftsleben sind…

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language audit

Wer sollte Sprachprüfungen bewerten – Lehrer, Muttersprachler oder künstliche Intelligenz?

Sprachprüfungen sind eine äußerst nützliche Lösung für Unternehmen, mit der man schnell und gezielt das Sprachkompetenzprofil der Mitarbeiter und Bewerber ermitteln kann. Die Bestimmung von Sprachkenntnissen und die Ermittlung des Ausbildungsbedarfs erfordern jedoch ein hohes Maß an Systematisierung. Zu diesem Zweck wird in der Regel der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen (GER) – Common European…

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