Deleguj i usprawnij: jak technologie samoobsługi pracowników mogą odciążyć dział HR

Wyobraź sobie firmę, w której pracownicy sami zajmują się rutynowymi zadaniami, dzięki czemu dział HR może skupić się na strategicznych inicjatywach. Technologie samoobsługi pracowniczej (ESS) mogą sprawić, że to marzenie stanie się rzeczywistością. ESS zwiększa możliwości pracowników, dając im kontrolę nad zadaniami, takimi jak wnioski urlopowe, zmiany świadczeń i aktualizacje danych osobowych. Efekt? Mniej papierkowej…