Jak podnoszenie kwalifikacji językowych napędza mobilność wewnętrzną i rozwiązuje problem niedoboru talentów

Organizacje stoją przed podwójnym wyzwaniem: ostrą konkurencją o talenty zewnętrzne i rosnącą potrzebą zatrzymywania swoich najlepszych pracowników. Tradycyjny model zatrudniania w miarę potrzeb okazuje się kosztowny i niezrównoważony. Doprowadziło to doświadczonych liderów do mocnego wniosku: jednym z najskuteczniejszych sposobów budowania odpornej, wykwalifikowanej siły roboczej jest spojrzenie w głąb firmy. Podnoszenie kwalifikacji językowych odgrywa kluczową rolę…