Pożegnanie bez dramy: jak dokonać sprawiedliwego wyboru i rozstać się z pracownikiem po ludzku?

Świętujemy zwycięstwa: idealne zatrudnienie, prężnie rozwijający się zespół, udany projekt. Ale co z drugą stroną medalu? Rozmowy, których się boimy, decyzje, które ciążą na naszych umysłach i działania, które mają bezpośredni wpływ na życie ludzi? Bądźmy szczerzy: zatrudnianie jest trudne, ale zwalnianie jest trudniejsze. Przekazywanie złych wiadomości jest sprzeczne z naszą naturą, zwłaszcza gdy dotyczy…