Od „dobrego przeczucia” do świetnego zatrudnienia: usprawnienie procesu rozmowy kwalifikacyjnej

Wyobraź sobie, że możesz wyeliminować 90% domysłów z decyzji o zatrudnieniu. Co by było, gdyby każda rozmowa kwalifikacyjna w Twoim kalendarzu odbywała się z kandydatem, który był już zweryfikowany, wykwalifikowany i w pełni zdolny do pełnienia roli? Tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna Wszyscy znamy to zbyt dobrze. Menedżer lub rekruter pobiera CV, przegląda je pobieżnie przez 15…