Dlaczego “płynna znajomość języka” w CV to mit (i jak to naprawić)

Kandydat ma idealne wykształcenie, odpowiednie doświadczenie w programowaniu i to jedno złote powiedzenie: “język angielski: płynny.” Ale “płynność” to subiektywne, elastyczne pojęcie. Dla kandydata może to oznaczać, że umie zamówić kawę w Londynie. Dla CEO oznacza to, że może prowadzić 40-minutowe negocjacje biznesowe. Gdy te dwie definicje się ścierają, efektem jest coś więcej niż tylko…