Pokazanie zwrotu z inwestycji zarządowi: jak udowodnić, że program szkoleniowy Twojej firmy faktycznie działa

Co roku dyrektorzy HR, rozwoju talentów i L&D stają przed tym samym wyzwaniem o wysokiej stawce: obroną swoich budżetów przed zarządem. Jeśli chodzi o tradycyjne świadczenia korporacyjne, kursy językowe często należą do pierwszych, które kwestionują dyrektorzy finansowi chcący obniżyć koszty operacyjne. Zarząd czy rada nadzorcza nie myślą w kategoriach “satysfakcji pracowników” ani “dobrej frekwencji”. Myślą…