Ukryte obciążenie budżetu L&D: dlaczego finansowanie korporacyjnych kursów językowych bez audytów to strata pieniędzy

Co roku dyrektorzy ds. nauki i rozwoju (L&D) przeznaczają znaczne budżety na podnoszenie kwalifikacji językowych. Cel jest strategiczny: przygotować zespoły sprzedaży na rynki globalne, umożliwić obsługę klientów międzynarodowych oraz zbudować transgraniczny pipeline talentów. Jednak mimo dużych kwot wydawanych na kursy języków obcych, liderzy HR i L&D często mierzą się z frustrującą rzeczywistością: niskimi wskaźnikami ukończenia,…