Mapowanie ról CEFR: jaki poziom znajomości języka obcego potrzebują osoby z zespołu wsparcia, sprzedaży czy ról technicznych?

Jednym z najczęstszych – i kosztownych – błędów w międzynarodowej rekrutacji jest nadmierne lub niedostateczne określanie poziomu językowego na stanowiskach. Gdy opisy stanowisk domyślnie opierają się na ogólnych wymaganiach, takich jak „Musisz mówić płynnie po angielsku” lub wymagają certyfikowanego C1 na każde stanowisko, niezależnie od funkcji, procesy rekrutacyjne utknęły. W efekcie odrzucasz kompetentnych specjalistów technicznych…