Jak podejmować sprawiedliwe i obiektywne decyzje? Ten e-book wyposaży Cię w techniki identyfikowania i łagodzenia nieświadomych uprzedzeń podczas procesu rekrutacji.
Czy w Twoim procesie rekrutacji brakuje najlepszych talentów?
Budowanie zespołu odnoszącego sukcesy wymaga czegoś więcej niż tylko znalezienia ludzi z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem. Nieświadome uprzedzenia mogą wkraść się do procesu rekrutacji, prowadząc do przeoczenia wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogą wnieść do Twojej organizacji cenne perspektywy i doświadczenia.
To nieświadome uprzedzenia mogą mieć znaczący wpływ na Twoje wyniki finansowe. Badania pokazują, że zróżnicowane zespoły są bardziej innowacyjne, produktywne i częściej odnoszą sukcesy.
Nasz nowy e-book bada ukryte koszty nieświadomych uprzedzeń w zatrudnianiu i przedstawia praktyczne strategie, aby:
- identyfikować i eliminować uprzedzenia w całym procesie rekrutacji,
- budować zróżnicowane pulę talentów,
- stworzyć bardziej inkluzywną kulturę miejsca pracy.
Chcesz uwolnić pełny potencjał swojego zespołu?
Pobierz nasz bezpłatny e-book już dziś!
P.S. W e-booku zajmujemy się również powszechnymi zastrzeżeniami dotyczącymi działań na rzecz różnorodności i integracji, dzięki czemu możesz zbudować mocne argumenty za zmianą w swojej organizacji.