smart language audits

How a global compliance leader stopped losing top talent by ditching Google Forms for smart language audits

Case studies

Jeśli Twój proces rekrutacji jest powolny i w większości oparty o ręczną weryfikację, nie tylko tworzysz dodatkową pracę dla swojego zespołu – aktywnie tracisz najlepszych kandydatów na rzecz konkurencji. To był dokładnie ten problem, przed którym stanął jeden z naszych klientów, wiodąca globalna firma technologiczna, zajmująca się zapewnianiem zgodności i zarządzaniem ryzykiem. Dzięki 200-osobowemu zespołowi…

empathetic employee offboarding

Pożegnanie bez dramy: jak dokonać sprawiedliwego wyboru i rozstać się z pracownikiem po ludzku?

Artykuły

Świętujemy zwycięstwa: idealne zatrudnienie, prężnie rozwijający się zespół, udany projekt. Ale co z drugą stroną medalu? Rozmowy, których się boimy, decyzje, które ciążą na naszych umysłach i działania, które mają bezpośredni wpływ na życie ludzi? Bądźmy szczerzy: zatrudnianie jest trudne, ale zwalnianie jest trudniejsze. Przekazywanie złych wiadomości jest sprzeczne z naszą naturą, zwłaszcza gdy dotyczy…

adaptive language assessment

Odkryj, co naprawdę potrafi Twój zespół – strategiczna przewaga adaptacyjnych audytów językowych

Case studies

Co by było, gdybyś mógł konsekwentnie wybierać właściwą osobę na dane stanowisko, za każdym razem, nawet w przypadku różnych projektów globalnych? Co by było, gdybyś mógł ostatecznie zmierzyć, a następnie aktywnie rozwijać umiejętności komunikacyjne kluczowe dla sukcesu Twojego zespołu? To nie jest mrzonka. Jest to namacalny rezultat dynamicznego podejścia do oceny biegłości językowej, które już…

Global mobility

Globalna mobilność: umiejętności językowe dla emigrantów i wsparcie w relokacji

Artykuły

Wyobraź sobie taką sytuację: Twoja firma inwestuje ponad 250 000 euro, aby wysłać czołową dyrektorkę, Annę, na trzyletnie zlecenie w celu rozszerzenia działalności we Francji. Jest świetnym pracownikiem, a biuro we Francji działa również w języku angielskim, więc możesz być pewny jej sukcesu. Załatwiłeś sprawy związane z wizą, wysyłką i zakwaterowaniem. Wszystko jest ustawione. Sześć…

hiring dilemma

The hiring dilemma: are you sacrificing accuracy for speed?

Artykuły

Poznajcie Marka. Jest rekruterem w szybko rozwijającej się firmie technologicznej i jest pod presją. Kluczowe stanowisko w dziale sprzedaży jest otwarte od trzech tygodni, a kierownik ds. rekrutacji chce, aby ktoś zajął to miejsce „na wczoraj”. Obecnie ma dwóch obiecujących kandydatów. Jeden ma dopracowane CV i można go szybko ocenić za pomocą krótkiego testu online.…

hyper-personalization

Koniec uniwersalnego rozwiązania: dlaczego hiperpersonalizacja jest przyszłością doświadczeń pracowników

Artykuły

Tradycyjny model uniwersalnego pakietu świadczeń – ustandaryzowany plan zdrowotny, ogólny system premiowy, uniwersalne podejście – zawodzi. Został zbudowany z myślą o prostszych czasach, dla bardziej jednorodnej siły roboczej, której już nie ma. Dzisiejsi pracownicy są różnorodni, mają unikalne potrzeby i priorytety. Młody, samotny członek zespołu ma zupełnie inny zestaw zmartwień niż pracujący rodzic lub osoba…

ROI of fluency3

ROI kursów językowych: dlaczego audyty językowe są przyszłością szkoleń

Case studies

Inwestowanie w rozwój pracowników jest kluczowym motorem wzrostu i sukcesu firmy. Dla globalnych firm szkolenia językowe są istotną częścią tej inwestycji. Ale skąd możesz mieć pewność, że Twoja inwestycja w kursy językowe naprawdę się opłaca? W jaki sposób mierzy się faktyczny postęp i, co najważniejsze, zwrot z inwestycji (ROI) takich inicjatyw, gdy korzyści wydają się…

talking business

Dowiedz się, dlaczego najlepsi kandydaci nie tylko mówią w języku obcym, ale używają go do budowania relacji, rozwiązywania problemów i osiągania wyników

Artykuły

Poznaj Sarę, rekruterce w szybko rozwijającej się firmie technologicznej. Miała dwóch ostatecznych kandydatów na kluczowe stanowisko sprzedażowe. Na papierze kandydat A był marzeniem – bezbłędny poziom C1 w języku angielskim, ze słownictwem, którego nie powstydziłby się żaden słownik. Profil kandydata B był solidny, ale jego certyfikat językowy był na poziomie B2. Podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej…

cost-effective language verification

Globalne ambicje, lokalne budżety: opłacalna weryfikacja językowa dla MŚP

Artykuły

Twoje małe lub średnie przedsiębiorstwo jest pełne ambicji, zwinności i coraz bardziej konkuruje na arenie globalnej. Być może eksportujesz swoje produkty, obsługujesz klientów międzynarodowych lub zatrudniasz talenty z zagranicy. W tym nowym krajobrazie umiejętności językowe nie są luksusem – mają fundamentalne znaczenie dla Twojego sukcesu. Pojawia się jednak powszechny dylemat: jak zweryfikować kluczowe umiejętności językowe…