Welcome. We are Arla Global Shared Services and we work the scandinavian way. You most likely associate us with brands like Arla Apetina, Lurpak or Castello. We are part of the global Arla Foods group employing 20,000 people worldwide and delivering 25 trillion glasses of milk a year. That being said… At our office in…
Wielu pracodawców boryka się z problemem dotyczącym właściwej oceny stopnia znajomości języka obcego przez osoby ubiegające się o pracę. Co prawda ustanowiona przez Radę Europy oficjalna skala CEFR znacznie ułatwia interpretację wyników certyfikatów językowych wydawanych przez międzynarodowe centra egzaminacyjne, ale zazwyczaj specjaliści z działów HR lub zewnętrzni rekruterzy potrzebują dodatkowej i bardziej praktycznej metody weryfikacji…
Nordea Bank Branch in Poland is a part of the biggest financial group in the Nordic countries. In Poland we operate in two business areas: Operations centre in Łódź and IT centre in Tricity and Warsaw. We recruit people who will support our Nordic customers, that is why they have to communicate in the Nordic…
Selekcja CV, znalezienie i zatrudnienie idealnych kandydatów do pracy to bardzo wymagające zajęcie.
Współczesny HR, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi, wygląda zupełnie inaczej niż jeszcze kilka lat temu.
Postępująca globalizacja wymaga od działów HR sięgania po globalne rozwiązania.
Firmy coraz częściej docierają do klientów oraz budują świadomość marki za pośrednictwem portali społecznościowych.
Firmy, które chcą zmniejszyć nakład pracy administracyjnej i poprawić swoją wydajność coraz częściej szukają rozwiązań outsourcingowych.
Oceniając umiejętności językowe danej osoby powinniśmy brać pod uwagę każdy z poszczególnych aspektów z osobna. Dlaczego?