Ile czasu i zasobów poświęcasz obecnie na weryfikację umiejętności językowych podczas rekrutacji? I czy masz pewność, że uzyskujesz naprawdę obiektywne i wiarygodne wyniki? Czy ocena biegłości językowej staje się wąskim gardłem w Twoim procesie rekrutacji? Dla organizacji obsługujących zróżnicowaną, wielojęzyczną bazę klientów, weryfikacja biegłości językowej podczas rekrutacji to nie tylko „miły dodatek” – ma ona kluczowe znaczenie biznesowe. Czy przestarzałe metody oceny biegłości językowej spowalniają Cię i potencjalnie kosztują Cię najlepszych kandydatów? Wyobraź sobie proces rekrutacji, w którym identyfikacja wielojęzycznych talentów jest sprawna, obiektywna i szybka
Partnerstwa strategiczne na rzecz lepszej rekrutacji: poprawa oceny biegłości językowej
Dziś chcielibyśmy opowiedzieć Ci o naszej współpracy z wiodącym dostawcą międzynarodowego outsourcingu procesów biznesowych (BPO) – firmą o znaczącym globalnym zasięgu i zaangażowaniu w dostarczanie klientom wyjątkowych wielojęzycznych doświadczeń. Ta organizacja, podobnie jak wiele innych na dzisiejszym rynku, wymaga siły roboczej biegle posługującej się różnymi językami. Ich wyzwanie polegało na skutecznej i wiarygodnej ocenie umiejętności językowych kandydatów na wielu stanowiskach i w wielu kombinacjach językowych, zapewniając wdrożenie osób zdolnych do spełnienia ich wysokich standardów.
Zdając sobie sprawę z ograniczeń tradycyjnych metod, potrzebowali rozwiązania, które było:
- Szybkie i skalowalne: zdolne do obsługi dużej liczby kandydatów w wielu językach bez powodowania opóźnień w procesie rekrutacji.
- Obiektywne i ustandaryzowane: dostarczające spójnych i bezstronnych ocen w celu zapewnienia uczciwych i dokładnych porównań kandydatów.
- Kompleksowe: ocena wszystkich potrzebnych kluczowych aspektów biegłości językowej – gramatyki, słownictwa, pisania i mówienia – istotnych dla komunikacji w miejscu pracy.
- Przyjazne dla użytkownika: łatwy dostęp i przyjazny interfejs dla kandydatów, a dla rekruterów proste zlecanie audytów z przejrzystymi wynikami.
- Bezpieczeństwo i niezawodność: minimalizacja ryzyka oszustwa i zapewnienie solidnych, wiarygodnych wyników.
Kompleksowa platforma oceny biegłości językowej stworzona z myślą o nowoczesnych potrzebach rekrutacyjnych: kompleksowe rozwiązanie do sprawdzania języka rekrutacji
Internetowa platforma językowa Focus Audit Tool została bezproblemowo zintegrowana z procesem rekrutacji, stając się kluczowym krokiem w selekcji kandydatów. Nasza platforma oferowała potężny zestaw funkcji dostosowanych do ich potrzeb:
- Kompleksowe 4-sekcyjne testy: kandydaci przechodzą solidną ocenę obejmującą: gramatykę, słownictwo, pisanie (kandydaci piszą wiadomość e-mail na podstawie realistycznych scenariuszy miejsca pracy, bezpośrednio na naszej platformie) i mówienie (kandydaci nagrywają swoje odpowiedzi bezpośrednio na naszej platformie).
- Szeroki zakres językowy: obsługujemy szeroką gamę języków, w tym (ale nie wyłącznie): angielski, niemiecki, włoski, francuski, hiszpański, portugalski, ukraiński, serbski, grecki, chiński, norweski, bułgarski, węgierski, holenderski, duński, rumuński, czeski, portugalski brazylijski, fiński, słoweński, arabski, słowacki, polski, szwedzki, chorwacki i japoński.
- Ocena zgodna z CEFR: wszystkie testy są skrupulatnie opracowywane i oceniane pod kątem Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego (CEFR), uznanego na całym świecie standardu. Wyniki są dostarczane w ciągu 24 godzin, zawierają nie tylko ogólny wynik biegłości językowej (% i poziom CEFR), ale także szczegółowe podziały dla każdej sekcji. Odpowiedzi pisemne i ustne są oceniane przez wykwalifikowanych specjalistów językowych, co zapewnia dokładne oceny.
- Globalna dostępność i przyjazność dla użytkownika: instrukcje są dostępne w wielu językach (polskim, angielskim, niemieckim, francuskim, portugalskim, bułgarskim, rumuńskim, łotewskim), dzięki czemu test jest dostępny i wygodny dla kandydatów na całym świecie. Nasza platforma jest w 100% online, dzięki czemu kandydaci mogą wypełnić test w dowolnym miejscu i czasie, bez konieczności logowania, co zwiększa wygodę kandydatów.
- Solidne bezpieczeństwo i integralność: rozumiemy znaczenie bezpieczeństwa testów. Nasza platforma zawiera środki zapobiegające oszustwom, w tym wyłączanie funkcji kopiowania i wklejania oraz dodatków do przeglądarki, takich jak narzędzia do tłumaczenia i sprawdzanie gramatyki. Monitorowanie zmian w kartach zapewnia wgląd w zachowanie kandydatów podczas testu, oferując dodatkową warstwę bezpieczeństwa. Rekruterzy mają bezpośredni dostęp do odpowiedzi pisemnych i nagranych odpowiedzi ustnych w celu dogłębnej oceny.
- Dedykowane wsparcie i usprawniony proces: zdajemy sobie sprawę z wymagań stawianych zespołom rekrutacyjnym, dlatego proaktywnie monitorujemy testy i zapewniamy dedykowany help desk dla kandydatów. Minimalizuje to zaangażowanie rekruterów w kwestie techniczne i zapytania kandydatów, uwalniając ich cenny czas.
- Rozwiązania konfigurowalne: rozpoznając konkretne potrzeby klienta, oferujemy również opcje personalizacji. Na przykład na potrzeby rekrutacji tego dostawcy BPO w Niemczech opracowaliśmy specjalistyczne zadanie pisemne skoncentrowane na scenariuszach obsługi klienta, zapewniając, że ocena bezpośrednio odzwierciedla umiejętności wymagane na danym stanowisku. Udało nam się to osiągnąć dzięki wspólnym konsultacjom, co świadczy o naszym zaangażowaniu w tworzenie rozwiązań dostosowanych do ich potrzeb.
Rezultat: szybsza, sprawiedliwsza i skuteczniejsza rekrutacja
Wdrażając narzędzie Focus Audit Tool, nasz klient doświadczył znaczącej transformacji w procesie rekrutacji:
- Krótszy czas zatrudnienia: szybkość i skuteczność testów online znacznie skróciła czas poświęcony na ocenę biegłości językowej, przyspieszając cały cykl rekrutacji i umożliwiając szybsze wdrażanie talentów.
- Poprawa jakości zatrudnienia: obiektywne, zgodne z CEFR wyniki zapewniły jasny i wiarygodny wskaźnik biegłości językowej, gwarantując, że zatrudniono kandydatów z precyzyjnymi umiejętnościami potrzebnymi do osiągnięcia doskonałości na swoich stanowiskach.
- Zwiększona efektywność rekrutacji: zautomatyzowane testy i dedykowane wsparcie kandydatów drastycznie zmniejszyły obciążenie administracyjne zespołu HR, pozwalając skupić się na innych krytycznych aspektach procesu rekrutacji.
- Pozytywne doświadczenia kandydatów: kandydaci docenili format testu online i łatwość obsługi, o czym świadczą ich opinie, takie jak:
- „Ciekawy, sprawnie przeprowadzony test, nie było nudy, trzeba było się wysilić, czas na pytania był dobrze ustawiony”
- „Podobała mi się ta inicjatywa, aby osoby poszukujące pracy poddały się tego rodzaju testom, ponieważ wiele osób kłamie w CV i jest to dowód na to, czy osoba poszukująca pracy naprawdę mówi płynnie, czy nie!”
- „Bardzo podobał mi się test i podoba mi się, że zawierał angielski biznesowy, sytuacje i pytania, które mogą się zdarzyć w miejscu pracy”
- „Tylko szybki i prosty komentarz… Ze wszystkich przeprowadzonych testów dotyczących języka „Moliera” chciałbym podkreślić, że ten ostatni jest zdecydowanie najbardziej przekonujący i najbardziej wiarygodny ze wszystkich”
- „Ze wszystkich narzędzi testowych jest to jedno z najbardziej dopracowanych, czytelnych i łatwych w użyciu. Gratulacje dla zespołu UX!”
Przekształć swoją ocenę językową już dziś!
Focus Audit Tool oferuje najnowocześniejsze rozwiązanie: kompleksowe narzędzie do audytu językowego online, zaprojektowane tak, aby bezproblemowo integrować się z przepływem pracy rekrutacji. Rozumiemy presję, z jaką mierzą się zespoły HR i rekrutacyjne. Czas ma kluczowe znaczenie, a możliwość szybkiej i dokładnej identyfikacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami językowymi może zadecydować o tym, czy pozyskamy najlepszego pracownika, czy stracimy go na rzecz konkurencji.
- Usprawnij proces rekrutacji i znacznie skróć czas zatrudniania.
- Obiektywnie i dokładnie oceniaj umiejętności językowe, upewniając się, że za każdym razem zatrudniasz odpowiednie talenty.
- Poszerz swoją pulę talentów, skutecznie oceniając kandydatów z całego świata.
- Popraw doświadczenia kandydatów dzięki przyjaznej dla użytkownika i dostępnej platformie testowej online.
- Uwolnij swój zespół HR, aby mógł skupić się na strategicznych inicjatywach rekrutacyjnych.
Chcesz zrewolucjonizować swoją ocenę biegłości językowej i odblokować świat talentów?
Skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na prezentację i dowiedz się, jak narzędzie Focus Audit Tool może przekształcić Twój proces rekrutacji.