language tests

Wie können Mitarbeiter mit Hilfe von Sprachprüfungen beurteilt werden

Erfolgsgeschichte

Mitarbeitergespräche und die sprachliche Evaluation Nutzen Sie Sprachtests bei der Einstellung von Mitarbeitern? Oder beurteilen Sie die Fremdsprachenkenntnisse während des Einstellungsgesprächs selbst? Lohnt es sich also, in Einstellungsprüfungen für schon eingestellte Mitarbeiter zu investieren? Definitiv ja! In regelmäßigen Abständen durchgeführte Mitarbeitergespräche, die Teilnahme an einem Sprachkurs, der Aufbau eines internationalen Teams, ein Bonus für Fremdsprachenkenntnisse…

Language audits for companies

Fremdsprachprüfungen für Unternehmen – worauf muss ich achten?

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Sprachprüfung, Rekrutierungsprüfung – das sind nur einige der vielen Namen, unter welchen Sprachtests bekannt sind, die von Sprachunterrichtsspezialisten vorbereitet und durchgeführt werden. Sie werden von immer mehr Firmen in Anspruch genommen und gewährleisten eine schnelle sowie zuverlässige Bewertung der Sprachkompetenzen. Dadurch das Sie die Dienstleistungen einer professionellen Firma in Anspruch nehmen, die sich auf solche…

pre-employment assessments

Vorteile von einem Einstellungstest

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Einstellungstests werden immer häufiger eingesetzt. Laut einer kürzlich durchgeführten Studie verwenden fast 60 % der Unternehmen eine Art Bewertungstest als Teil ihres Einstellungsverfahrens. Doch wozu dienen diese Tests eigentlich? Und wie können Sie sicherstellen, dass sie ein effektives Instrument sind, um die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden? Was messeN Einstellungstests? Es gibt…

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Rekrutierung mit Focus Audit Tool

Artikel, Erfolgsgeschichte

Einfache Rekrutierung mit Focus Audit Tool Suchen Sie nach neuen Lösungen, die die Rekrutierung vereinfachen? Überlegen Sie, wie man die Rekrutierung beschleunigen kann, damit sie kürzer dauert? Wollen Sie bei den Bewerbern einen positiven Eindruck hinterlassen? Oder möchten Sie vielleicht das Employer Branding verbessern? Die Sprachprüfung eignet sich hervorragend dafür! In diesem Artikel finden sie…

Generation Z - how to recruit

Generation Z – wie rekrutiert man die Menschen aus der Gen Z?

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Was bedeutet die Bezeichnung Generation Z eigentlich? Die Generation Z, auch als Gen Z bekannt, ist eine Generation, die in einer Ära der Digitalisierung aufgewachsen ist. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese jungen Menschen für den Arbeitsmarkt zu gewinnen und einzubinden. Ihre Werte, Merkmale und ihr Arbeitsalltag unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von denen der…

talent acquisition

Neue Methoden der Rekrutierung

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Wie hat sich die Pandemie auf den Kampf um Talente ausgewirkt? Der Einfluss der Pandemie auf die Arbeitswelt COVID-19 hat viele Veränderungen und Möglichkeiten mit sich gebracht, die die bereits begonnenen Transformationen beschleunigt haben, unter anderem bei der Digitalisierung des Rekrutierungsprozesses und des Talentmanagements. Sie hat sich auch auf das Angebot und die Nachfrage nach…

language audit

Fremdsprache im Fokus: Warum sich das Lernen einer neuen Sprache lohnt?

Artikel, Erfolgsgeschichte

Die heutige Welt ist ein globales Dorf. Die erfolgreiche Entwicklung jedes Unternehmens hängt mehr oder weniger von der Fähigkeit ab, in vielen Sprachen zu kommunizieren. Meinungsverschiedenheiten zwischen internationalen Teams, Lieferanten und Kunden können zu Konflikten führen und sich negativ auf finanzielle Leistungen des Unternehmens auswirken. Die Entwicklung einer richtigen Strategie in Rahmen von Bewerbungsverfahren und…

rekrutacja audyt

Wichtige Schritte in einem Rekrutierungsprozess?

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Sprachaudit während der Rekrutierung– Warum sollten Sie daran interessiert sein? Im Jahr 1780 sprach John Adams, der zweite Präsident der Vereinigten Staaten, vor dem Präsidenten des Kontinentalkongresses davon, dass Englisch eines Tages populärer sein werde als Latein oder Französisch. Niemand wollte ihm damals glauben, aber er hatte recht: Die Sprache wurde zur Lingua franca der Geschäftswelt, des…

language audit

Wer sollte Sprachprüfungen bewerten – Lehrer, Muttersprachler oder künstliche Intelligenz?

Erfolgsgeschichte

Sprachprüfungen sind eine äußerst nützliche Lösung für Unternehmen, mit der man schnell und gezielt das Sprachkompetenzprofil der Mitarbeiter und Bewerber ermitteln kann. Die Bestimmung von Sprachkenntnissen und die Ermittlung des Ausbildungsbedarfs erfordern jedoch ein hohes Maß an Systematisierung. Zu diesem Zweck wird in der Regel der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen (GER) – Common European…