Pierwsze audyty znane były jako „przesłuchiwanie rachunków” już w starożytnym Rzymie. Urzędnicy sprawdzali treść dokumentów stworzonych przez innych, aby zapobiec powstawaniu błędów, a co za tym idzie utracie pieniędzy. Audyt w formie przypominającej obecną istnieje od XIX wieku. Współcześnie jego głównym zadaniem jest usprawnienie działalności danej organizacji. Nie powinien być mylony z kontrolą. W odróżnieniu…
Szukasz nowych rozwiązań usprawniających rekrutację? Zastanawiasz się, jak przyspieszyć rekrutację aby trwała krócej? Chcesz zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów? A może chcesz poprawić employer branding? Audyt językowy nadaje się do tego idealnie! Audyt językowy – o co chodzi? Audyt językowy jest profesjonalną weryfikacją znajomości języka obcego, która pozwala na ocenę wielu umiejętności językowych zgodnie ze…
Młodzi, wykształceni, globalny świat stojący przed nimi otworem, zwracający uwagę na ekologię oraz przyszłość planety, interesujący się kwestiami społecznymi, chcący się rozwijać i nielubiący stania w miejscu. Bardzo często poszukujący stałej pracy, posiadając już doświadczenie i praktyczne umiejętności zdobyte w trakcie praktyk, staży oraz dodatkowych zleceń. Są pierwszym pokoleniem, które wychowywało się od najmłodszych lat…
COVID-19 przyniósł wiele zmian i możliwości, które przyspieszyły przebiegające już transformacje, również w zakresie digitalizacji procesu rekrutacji oraz zarządzania talentami. Wpłynął także zarówno na podaż jak i na popyt na talenty, wywołując potrzebę większej elastyczności w zakresie ich pozyskiwania, zarządzania nimi oraz ich zatrzymania w firmie. Sami pracownicy potraktowali okres pandemii jako powód do przeanalizowania…
Firmy coraz częściej poszukują pracowników ze znajomością języków obcych. Jak jednak poradzić sobie z weryfikacją tej umiejętności? Czy warto zaufać w pełni informacjom podawanym w CV? A może spróbować ocenić znajomość języka samodzielnie? Ostatnio na portalu społecznościowym jedna z blogerek zadała pytanie o największe hity ogłoszeń o pracę oraz sytuacje z rozmów kwalifikacyjnych – jak…
Dzisiejszy świat to globalna wioska. Pomyślny rozwój każdej firmy w mniejszym lub większym stopniu zależy od znajomości języka angielskiego i komunikacji w języku obcym. Brak porozumienia pomiędzy międzynarodowymi zespołami, dostawcami i klientami, może powodować konflikty oraz negatywnie wpłynąć na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Opracowanie odpowiedniej strategii rekrutacji i nauki języka wewnątrz organizacji – najlepiej na podstawie…
W roku 1780 John Adams, drugi prezydent Stanów Zjednoczonych, na wystąpieniu przed Prezydentem Kongresu Kontynentalnego przekonywał, że język angielski będzie kiedyś popularniejszy od łaciny czy francuskiego. Nikt mu wtedy nie chciał wierzyć, ale miał rację – język ten stał się lingua franca świata biznesu, turystyki i relacji międzynarodowych. W biznesie znajomość języków obcych jest równie…
Audyt językowy to niezwykle użyteczne rozwiązanie biznesowe, które pozwala szybko i konkretnie określić profil kompetencji językowych pracowników oraz kandydatów. Ustalenie poziomu znajomości języków obcych i identyfikacja potrzeb szkoleniowych wymagają jednak dużego usystematyzowania – w tym celu najczęściej wykorzystywany jest Europejski System Opisu Kształcenia Językowego, ESOKJ (ang. Common European Framework of Reference for Languages, CEFR). Ta…
Wielu pracodawców boryka się z problemem dotyczącym właściwej oceny stopnia znajomości języka obcego przez osoby ubiegające się o pracę. Co prawda ustanowiona przez Radę Europy oficjalna skala CEFR znacznie ułatwia interpretację wyników certyfikatów językowych wydawanych przez międzynarodowe centra egzaminacyjne, ale zazwyczaj specjaliści z działów HR lub zewnętrzni rekruterzy potrzebują dodatkowej i bardziej praktycznej metody weryfikacji…
Selekcja CV, znalezienie i zatrudnienie idealnych kandydatów do pracy to bardzo wymagające zajęcie.