En 1780, John Adams, le deuxième président des États-Unis, lors de son discours devant le Président du Congrès continental, a affirmé que l’anglais serait un jour plus populaire que le latin ou le français. A l’époque, personne ne voulait le croire mais il avait raison : cette langue est devenue la lingua franca du monde des affaire,…
Les audits linguistiques sont une solution de business utile permettant d’établir rapidement et spécifiquement le profil des compétences linguistiques des employés et des candidats au sein d’une entreprise. Cependant, l’évaluation des niveaux de maîtrise d’une langue étrangère et l’identification des besoins en formation nécessitent la mise en œuvre d’une systématisation – à ces fins, on…
Sélectionner des CV, trouver et embaucher des candidats idéaux est une fonction très exigeante.
Les RH modernes, à savoir la gestion des ressources humaines sont tout à fait différentes de ce qu’elles étaient il y a quelques années.
La mondialisation progressive oblige les départements RH à mettre en œuvre des solutions globales. Cette dernière décennie, l’univers RH a fondamentalement changé.
Les médias sociaux constituent un outil fiable et attrayant pour promouvoir son entreprise.
Le processus de mondialisation continu accroît la compétitivité et oblige les entreprises et leurs processus de gestion à réagir constamment aux changements en cours.
Par personne parlant couramment une langue, nous entendons quelqu’un qui possède des compétences de haut niveau dans les cinq domaines linguistiques essentiels, à savoir, le vocabulaire et les structures grammaticales, l’expression orale, la lecture et l’écriture.