Utilisez-vous des tests linguistiques lors du processus de recrutement ? Ou peut-être évaluez-vous les compétences en langue étrangère au cours de l’entretien lui-même ? Est-il utile d’investir dans des audits de recrutement pour les employés actuels ? Certainement oui ! Évaluation périodique des employés, cours de langue, mise en place d’une équipe internationale, prime pour…
Vous avez trouvé dans votre boîte e-mail une invitation à un audit linguistique et vous vous demandez s’il faut vous préparer et comment le faire, de quelle manière présenter au mieux vos compétences linguistiques et en quoi consistera la procédure d’audit elle-même ? Vous trouverez ci-dessous les réponses à ces questions et quelques conseils pour…
Audit linguistique, audit de recrutement – ce ne sont que quelques-uns des termes par lesquels les test linguistiques, élaborés et réalisés par des spécialistes de l’enseignement des langues, sont désignés. Mis en œuvre par un nombre croissant d’entreprises, ils permettent une évaluation rapide et fiable des compétences linguistiques. En faisant appel à une société spécialisée…
L’utilisation de tests d’évaluation préalables à l’embauche est en augmentation. En fait, une étude récente a révélé que près de 60 % des organisations utilisent une forme de test d’évaluation dans le cadre de leurs processus d’embauche. Mais à quoi servent vraiment ces tests ? Et comment pouvez-vous vous assurer qu’ils sont un outil efficace…
Entretien d’embauche – ces deux mots peuvent faire trembler les inexpérimentés ou susciter l’apparition d’un sourire mystérieux sur le visage des vétérans. Si vous faites partie du premier groupe, vous devez sans doute vous demander comment réussir son entretien et décrocher le poste que vous souhaitez. Regardons les choses en face, un entretien d’embauche n’est…
Les premiers audits étaient connus sous le nom d’« interrogatoire des comptes » dès la Rome antique. Les fonctionnaires vérifiaient le contenu des documents créés par d’autres afin d’éviter les erreurs et donc les pertes d’argent. L’audit, sous sa forme actuelle, existe depuis le XIX siècle. Actuellement, il vise à améliorer le fonctionnement d’une organisation. Ne le…
Vous avez besoin d’une solution améliorant le processus de recrutement ? Vous voulez savoir comment accélérer le processus de recrutement pour réduire sa durée ? Vous voulez assurer une expérience positive aux candidats ? Vous souhaitez améliorer l’employer branding ? Optez pour l’audit linguistique ! Qu’est-ce qu’un audit linguistique ? Un audit linguistique est une vérification…
Jeunes, instruits, le monde global grand ouvert devant eux, attentifs à l’écologie et à l’avenir de la planète, intéressés par les questions sociales, souhaitant se développer et n’aimant pas l’immobilisme. Très souvent, dotés d’une forte expérience et de compétences pratiques acquises lors de leurs stages, formations et missions supplémentaires, ils cherchent un emploi permanent. Ayant…
La COVID-19 a apporté à chaque entreprise de nombreux changements et opportunités qui ont accéléré les transformations en cours, que ce soit en matière de la numérisation de recrutement ou de gestion des talents. Elle a aussi impacté l’offre et la demande de talents en développant le besoin d’une plus grande flexibilité concernant la façon…
Le monde d’aujourd’hui est un village global. La croissance d’une entreprise dépend majoritairement de la capacité de communiquer dans une langue étrangère. Les compétences linguistiques permettent aux équipes internationales, fournisseurs et clients d’éviter des conflits et un impact néfaste sur les résultats financier de l’entreprise. Le développement des stratégies convenables de recrutement et de l’apprentissage…
En 1780, John Adams, le deuxième président des États-Unis, lors de son discours devant le Président du Congrès continental, a affirmé que l’anglais serait un jour plus populaire que le latin ou le français. A l’époque, personne ne voulait le croire mais il avait raison : cette langue est devenue la lingua franca du monde des affaire,…
Les audits linguistiques sont une solution de business utile permettant d’établir rapidement et spécifiquement le profil des compétences linguistiques des employés et des candidats au sein d’une entreprise. Cependant, l’évaluation des niveaux de maîtrise d’une langue étrangère et l’identification des besoins en formation nécessitent la mise en œuvre d’une systématisation – à ces fins, on…
Welcome. We are Arla Global Shared Services and we work the scandinavian way. You most likely associate us with brands like Arla Apetina, Lurpak or Castello. We are part of the global Arla Foods group employing 20,000 people worldwide and delivering 25 trillion glasses of milk a year. That being said… At our office in…
Nordea Bank Branch in Poland is a part of the biggest financial group in the Nordic countries. In Poland we operate in two business areas: Operations centre in Łódź and IT centre in Tricity and Warsaw. We recruit people who will support our Nordic customers, that is why they have to communicate in the Nordic…
Sélectionner des CV, trouver et embaucher des candidats idéaux est une fonction très exigeante.
Les RH modernes, à savoir la gestion des ressources humaines sont tout à fait différentes de ce qu’elles étaient il y a quelques années.
La mondialisation progressive oblige les départements RH à mettre en œuvre des solutions globales. Cette dernière décennie, l’univers RH a fondamentalement changé.
Les médias sociaux constituent un outil fiable et attrayant pour promouvoir son entreprise.
Le processus de mondialisation continu accroît la compétitivité et oblige les entreprises et leurs processus de gestion à réagir constamment aux changements en cours.
Par personne parlant couramment une langue, nous entendons quelqu’un qui possède des compétences de haut niveau dans les cinq domaines linguistiques essentiels, à savoir, le vocabulaire et les structures grammaticales, l’expression orale, la lecture et l’écriture.
